¿Puede un trabajador ser un socio y ganar un sueldo?

sociedades comerciales están regulados tanto por leyes estatales y federales. En concreto, las leyes federales en materia de impuestos determinan si existe una asociación para propósitos de impuestos federales. Muchos estados han adoptado la Ley uniforme de la sociedad, que regula la creación, organización y disolución de sociedades. El funcionamiento de una asociación también está regulada por el acuerdo de asociación acentuado por todos los socios de una organización empresarial. Si un empleado puede ser un socio y ganar un sueldo, por tanto, está determinada por leyes estatales y federales, así como el acuerdo de asociación.

Video: Empleo | Cómo capitalizar el paro

Video: Derechos que tiene un trabajador con contrato verbal

Según el Servicio de Impuestos Internos, los socios no son empleados de la misma organización en la que son socios. Esto significa que los socios de una sociedad general y limitada o sociedad de responsabilidad limitada no son considerados empleados que ganan un salario mensual al igual que los otros empleados que trabajan para la asociación como una entidad legal. Esto también es cierto cuando los socios son la gestión de las operaciones de la empresa, como en las sociedades colectivas.

Debido a que los socios no son considerados empleados de la organización, sus ganancias no se consideran salarios. Por el contrario, los beneficios generados y las pérdidas sufridas por la organización se pasan a través de los socios. La asociación como una entidad legal archivos de información anual sobre las ganancias, las ganancias y las deducciones procedentes de las operaciones de la asociación. La asociación en sí no paga impuestos sobre la renta. Sin embargo, cada socio presenta su porción de los ingresos en su declaración de impuestos.

Socios en un acuerdo de asociación pueden optar por nombrar uno o más de los socios para llevar a cabo diversas tareas de gestión, como en una sociedad limitada. Los socios que han sido elegidos para actuar como los empleados en sus puestos de dirección se pagan una cuota de servicio. La cuota es por lo general una distribución de utilidades, pagadero al final del año o según lo acordado por el empleado-pareja y los otros socios que lo nombró.

Los empleados de una empresa también pueden ser accionistas de la corporación. Participación de los empleados en esencia hace que los empleados propietarios de la corporación. En este caso, tanto a los empleados de los accionistas mayoritarios y minoritarios siguen ganando un sueldo que ellos no eran ellos los accionistas. De acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos (IRS) los dividendos que un empleado-propietario recibe en virtud de la participación están sujetos a impuestos de empleo. Esto es aplicable incluso si el empleado participación no recibe salarios pero obtiene los dividendos.