Diferencia entre Joint Venture vs. Subsidiaria de propiedad absoluta

Una empresa conjunta y una subsidiaria de propiedad total son los dos tipos de empresas que son controladas por otras empresas. Más allá de que la similitud, son muy diferentes. Las dos formas de negocio difieren en función de su estructura de propiedad, los riesgos, beneficios y usos. Los gestores y propietarios de negocios considerando iniciar una nueva empresa puede considerar estas dos opciones.


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Propiedad

Video: Definición de subsidiaria

La diferencia más significativa entre una empresa conjunta y una subsidiaria de propiedad total es la estructura de propiedad. Un negocio conjunto es una empresa que se ha configurado, pertenece y es operado por dos o más empresas. Una empresa conjunta puede ser una asociación entre iguales, o uno de los socios puede tener una mayor participación en el negocio. Una subsidiaria propiedad es una propiedad de una sola empresa que mantiene el control sobre él.

riesgos

subsidiarias totalmente tienden a ser más arriesgado que una empresa conjunta. En una empresa conjunta, el riesgo se reparte entre más de una empresa. Si el negocio falla, entonces las pérdidas se reparten entre las empresas. En el caso de una subsidiaria de propiedad total, la empresa matriz absorbe las pérdidas por sí mismo. Una empresa conjunta también disminuye el riesgo, proporcionando por lo general el acceso a más recursos, incluyendo personal y capital.

beneficios

Así como las empresas conjuntas y subsidiarias totalmente difieren en sus riesgos, también difieren en sus potenciales beneficios. Los beneficios tienden a ser mayores en una subsidiaria de propiedad total, simplemente porque los beneficios no tienen que ser compartidos.

Usos

subsidiarias de propiedad absoluta se utilizan generalmente en una situación en la que el negocio se considera un riesgo bajo. Por lo general, se utiliza si la empresa posee todas las habilidades necesarias y tiene un buen conocimiento del mercado. Una empresa conjunta, por el contrario, normalmente se utiliza cuando la empresa necesita acceso a las habilidades, conocimientos u otros recursos y donde el riesgo de fracaso es significativo.

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