¿Cómo puedo obtener desempleo cuando deje de fumar debido a la tensión?
Los requisitos estrictos para las prestaciones de desempleo requieren que los solicitantes cumplir varias condiciones antes de que el Estado aprueba el pago. La mayoría de los estados requieren que los solicitantes demuestren que trabajaron una cantidad específica de tiempo, generalmente un mínimo de cuatro de los cinco trimestres anteriores. Y mientras la mayoría de los estados sólo permitirá la compensación por desempleo para aquellos que se encuentran en paro por causas ajenas a su propia, un margen de maniobra se da para aquellos que se encuentran con más remedio que dejar un trabajo debido a circunstancias específicas.
Contenido
Cosas que necesitará
- Documentación
Lea sobre el programa de desempleo de su estado antes de salir de su trabajo. Identificar las razones que pueden permitirle a reclamación de desempleo después de salir de un puesto de trabajo a causa del estrés. El estrés relacionado con delitos graves, como el acoso, la discriminación y las condiciones de trabajo peligrosas pueden permitir que usted pueda recoger la compensación por desempleo, sin embargo se debe normalmente demostrar que el empleador no tomó ninguna acción, o no suficiente acción, para corregir o hacer frente a la ofensiva. Entender que el estrés relacionado con el trabajo común, tales como dificultad con compañeros de trabajo o insatisfacción en el trabajo en general, no es una razón suficiente para dejar de fumar y el estado no permitirá que este tipo de reclamación para beneficios de desempleo.
Documentar todos los incidentes o procedimientos de trabajo que contribuyen a su estrés en el trabajo. Reportar todos los incidentes a su supervisor y recursos humanos tan pronto como se produzcan. Tomar notas acerca de cualquier acción o falta de ella, adoptada por el empresario para abordar el problema. Entender que la carga de la prueba recae sobre usted, el empleado, y que un empleador es probable que desafiar cualquier solicitud de prestaciones por desempleo hechas por una persona que dejó voluntariamente su trabajo.
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Presentar una reclamación de desempleo con su oficina local de desempleo. Explicar las circunstancias, y ser honesto acerca de sus razones para dejar su trabajo. Visitar o llamar a la oficina de desempleo en vez de optar por presentar su solicitud en línea para asegurar el motivo de la reclamación se graba con precisión.
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Responder a cualquier solicitud adicional de su oficina estatal de desempleo. Aprovechar las oportunidades de apelación disponibles bajo el programa de seguro de desempleo debe conseguir su reclamo inicial negado o su empleador anterior optar por luchar contra la reclamación. Contratar a un abogado para luchar por usted y le ayudará a navegar la ley de desempleo en su estado, si es necesario.