Usted puede reclamar los beneficios de desempleo si su compañía consiguió Apagar?

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La ley federal exige que los trabajadores que están desempleados por causas ajenas a su propia pueden calificar para beneficios de desempleo. Esta calificación, en los criterios principales para calificar para el seguro de desempleo, se aplica a prácticamente programa de seguro de desempleo en todos los estados. Si la empresa que trabajó para se cerró y que perdió su trabajo en el proceso, su pérdida del empleo no fue causada por sus propias acciones. Por lo tanto, cumple con los requisitos para estar en el paro a través de acciones fuera de su control.

A pesar de que las leyes difieren entre los estados, si usted es el propietario de una pequeña empresa que va a la quiebra, usted tiene derecho a los beneficios de desempleo en la mayoría de los estados. Su situación se vuelve más compleja si usted es el propietario de un negocio que fue cerrado por una agencia gubernamental debido a la falta de cumplimiento. Si su agencia de seguros de desempleo determina que el cierre fue causado directamente por sus acciones --- como intencionalmente violen los requisitos de licencia o certificación o falta de pago de impuestos, su agencia de empleo puede determinar que sus acciones llevaron a su desempleo, y por lo tanto puede negar beneficios .

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Como empleado de una empresa cerrada que perdió su trabajo cuando el fondo se cayó de la empresa, usted no califica automáticamente para beneficios de desempleo. reglamentarias de los Estados sobre los ingresos o salarios mínimos para tener derecho a las prestaciones por desempleo varían, aunque muchos de ellos requieren trabajadores que se han ganado una cantidad modesta en el período base anterior --- los primeros cuatro de los cinco trimestres anteriores siguientes a la pérdida de su trabajo --- para tener derecho a beneficios. Otros estados requieren que los trabajadores que han de emplearse para una cantidad mínima inmediatamente anterior a su desempleo.

Si cumple con otros requisitos para recibir beneficios de desempleo, también debe cumplir con las condiciones semanales para continuar recibiendo los beneficios. Todos los estados requieren que los beneficiarios a estar disponible para trabajar --- aquellos de vacaciones, trabajando en un empleo temporal o en la escuela pueden no ser calificados en muchas circunstancias --- y estar físicamente disponible para tomar un trabajo si se lo ofrecen. En la mayoría de los casos, se debe continuar la búsqueda semanal para el empleo de reemplazo, la divulgación de su contacto con los posibles empleadores a la oficina de beneficios de desempleo, y muchos estados requieren que los beneficiarios para inscribirse en la oficina de trabajo del estado para recibir beneficios.