Dibujo sanciones por desempleo y de trabajo en Georgia

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El programa de Seguro de Desempleo de Georgia ofrece los beneficios de reemplazo de salario a los que han trabajado para que los empleadores de Georgia, pero perdió su empleo por causas ajenas a su propia cuenta o se furloughed temporalmente por menos de seis semanas. Los reclamantes elegibles pueden recibir beneficios por hasta 26 semanas, siempre y cuando cumplan con los requisitos de elegibilidad del programa de Seguro de Desempleo de Georgia para buscar trabajo, siguen estando disponibles para aceptar ofertas de trabajo adecuadas y reportar todos los ingresos obtenidos mientras recibe beneficios de desempleo.

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Los trabajadores desempleados que hayan obtenido una cantidad suficiente de los salarios durante un empleo cubierto o mientras trabajan para empleadores que pagaron los impuestos del seguro de desempleo puede tener derecho a beneficios semanales de al menos $ 44 por semana, limitado a $ 330 por semana para las reclamaciones presentadas después del 1 de julio, 2008.

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Por ley, se requiere que los solicitantes reportar cualquier otro pago o ganancias mientras están recibiendo beneficios de desempleo. Los reclamantes deben reportar sus ingresos brutos totales, incluyendo los beneficios de retiro, cesantía o pagos por falta de preaviso, indemnización laboral y los ingresos salariales. El Departamento de Trabajo de Georgia reduce semanales del seguro de desempleo de un demandante de dólar por dólar si se gana más de $ 50 por semana en otros ingresos.

Las sanciones por incumplimiento de un reclamante reportar ingresos adicionales dependen de si su fracaso fue debido a fraude o error. Para un pago en exceso no el fraude, el Departamento de Trabajo de Georgia requiere que los solicitantes para pagar sus beneficios pagados de inmediato. Los reclamantes también pueden estar sujetas a sanciones civiles, honorarios de abogados y costas judiciales.

Para aquellos que de manera fraudulenta no reportó ingresos adicional, el Departamento de Trabajo de Georgia requiere el pago inmediato de las prestaciones percibidas en exceso, intereses, una evaluación multa del 10 por ciento y el cese inmediato de los beneficios. Por otra parte, los contribuyentes fraudulentas serán incapaces de recibir beneficios de desempleo durante un máximo de cinco trimestres después de que el departamento descubre la información fraudulenta. Además, el departamento puede imponer sanciones penales y cargos civiles, incluyendo honorarios legales. El departamento puede retener los reembolsos de impuestos estatales, pueden perseguir colecciones de salarios a través de embargos, embargos y gravámenes y puede requerir que se registren de promesa de pago.

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El Departamento de Trabajo de Georgia puede renunciar a la obligación del reclamante para pagar sus beneficios de desempleo pagados en exceso si puede demostrar un error no intencional y dificultades financieras. El comisario no puede renunciar a una obligación de pago si pago en exceso de un reclamante se basó en información falsa o declaraciones engañosas, que ella sabía que eran falsas o incorrectas. Un reclamante ha demostrado de forma válida dificultad financiera si se puede demostrar que la devolución impediría ella de primera necesidad, como la obtención de alimento, abrigo o la medicina.