Criterios de elegibilidad para el total de reclamaciones por incapacidad permanente

incapacidad total permanente es un término legal, en contraposición a una médica. Existen dos variaciones del término, aunque su uso es intercambiable. Aunque estos términos son de naturaleza jurídica, órganos de gobierno requieren una evaluación de un médico para ratificar legalmente reclamaciones de incapacidad permanente en los casos que no son extremos. Beneficios disponibles para los que califican como total y permanentemente incapacitado comprenden una lista muy corta. Sin embargo, los que cumplen como discapacitado permanente no se enfrentan a la exclusión de otros beneficios por incapacidad.


Términos permanente total Incapacidad

  • Dos términos describen incapacidad permanente: La incapacidad permanente y de incapacidad permanente total. agencias gubernamentales estatales y federales utilizan estos términos para fines distintos. A nivel estatal, incapacidad permanente o incapacidad total permanente se aplica a la evaluación de las lesiones de un trabajador en los casos de compensación de trabajadores y cobertura de gastos médicos adjudicados en los casos de accidente de trabajo. A nivel federal, incapacidad total permanente, también conocida como la incapacidad total o incapacidad permanente y total, se aplica a casos como el perdón de préstamos estudiantiles y la descarga militar y beneficios.

Criterios básicos

  • El estado de California define la discapacidad permanente como una lesión o enfermedad duradera que afecta la capacidad para ganarse la vida, independientemente de si la persona afectada es capaz de volver al trabajo. En Ohio, una persona con discapacidad permanente constituye uno que, en palabras de la Gruhin Gruhin bufete de abogados, no puede realizar “trabajo remunerado sostenida.” Oregon define la discapacidad total y permanente como la pérdida de funcionalidad en cualquier parte del cuerpo, de tal manera que una persona ya no puede realizar “retribuida o adecuado” empleo.

    Existen varias definiciones federales de incapacidad permanente total. El Servicio Revue interna define el término como un impedimento físico o mental que dura más de 12 meses o con resultado de muerte, y la prevención de un empleo remunerado. Las Fuerzas Armadas establece criterios básicos a la imposibilidad de encontrar empleo de una discapacidad probable que persista durante la duración de la vida de un individuo.

Criterios estado avanzado

  • Estados requieren la evaluación de un médico en los casos de incapacidad permanente. A través de este tipo de evaluación, el médico evaluar designado es responsable de determinar si una discapacidad es consecuencia directa de empleo y si esa incapacidad es permanente. En California, los médicos proporcionan a los individuos con un número discapacidad. El estado utiliza este número para calcular la medida del efecto de una discapacidad y extrapolar la cantidad de beneficios debido a un individuo. Aunque el estado de incapacidad permanente depende en gran medida de la discreción de un médico, las personas con discapacidad pueden solicitar una segunda opinión o disputa hallazgo de un médico.

    En algunos casos, los estados otorgan incapacidad permanente automática. El estado de Ohio, por ejemplo, premios estatutarias - - o automáticos de estado de incapacidad permanente a las personas que pierden los dos ojos, dos manos, dos brazos, dos piernas o ambos pies como resultado de un incidente relacionado con el trabajo.

Criterios federales

  • A los efectos de los programas de condonación de préstamos estudiantiles, el gobierno federal utiliza los mismos criterios de evaluación como Unidos- se requiere una evaluación de un médico para demostrar la incapacidad total permanente.

    A los efectos de baja militar y beneficios de veteranos, el gobierno federal emplea una escala móvil. Esta escala va de ciento discapacidad cero a 100 por ciento discapacidad. La Junta de Evaluación Médica y la Junta de Evaluación del médico evaluar el personal militar o veteranos discapacitados, asignando a cada individuo un porcentaje de discapacidad en incrementos de 10 por ciento. Cuanto mayor sea el porcentaje de discapacidad, los mayores beneficios es probable que reciba el individuo. Los individuos con 20 años de servicio o más pueden retirarse como personas con discapacidad, independientemente del porcentaje de discapacidad.

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