Los mejores planes de jubilación para los jóvenes

inversores jóvenes por lo general se les anima a asumir más riesgo que los inversores más antiguos, ya que tienen más años de trabajo por delante para recuperar ganar si las inversiones o el mercado sufren un descenso.

Los jóvenes que no están interesados ​​en tomar el tiempo para dominar las técnicas de inversión puede colocar su dinero en las manos de unos gestores de fondos de inversión para aprovechar el potencial de ganancias de la bolsa mientras crece gradualmente su capital invertido en los últimos años. La inversión en los fondos de inversión más agresivas, ponderados en gran medida con los valores de crecimiento y las existencias de las empresas más nuevas, puede producir mayores rendimientos que favorece los fondos de bonos o fondos con perfiles más conservadores que ofrecen menos riesgo.

Un plan de 401k puede ser ofrecido a un empleado a tiempo completo por una amplia gama de patrones corporativos y privados. Estos planes de jubilación especializados a menudo permiten a los empleadores a que hagan contribuciones a cuentas de los empleados, y que son portátiles cuando se cambia a otro empleador. La apertura de un 401k a través de su primer empleador y el mantenimiento de la cuenta a lo largo de sus años de trabajo puede proporcionar una fuente importante de ingresos cuando se jubile. Una vez más, el poder de la composición ganancias de capital es amplificada por horizonte de inversión ya los jóvenes. Las contribuciones a un 401k son deducibles de impuestos, y los retiros realizados en la jubilación se gravan como ingresos ordinarios.

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El seguro de vida es fundamentalmente diseñado para proporcionar protección financiera para sobrevivir a miembros de la familia cuando el asegurado muere. El seguro de vida puede ser utilizado como una inversión para la jubilación rentable, así, sin embargo, debido a los asegurados tienen la opción de retirar fondos de pago a sí mismos.

pólizas de seguro de vida de término requieren los asegurados para realizar pagos por un cierto número de años, después de lo cual la política paga una cantidad especificada. Los jóvenes pueden financiar las pólizas de seguro de vida de término de 10, 20 o 30 años, a continuación, retirar la política cuando alcanzan la edad de jubilación a los 50 años o 60 años. Mientras que un retiro de las pólizas de seguro puede incurrir en sanciones que reducen el pago total, el pago aún puede ser significativamente mayor que la cantidad total de los pagos de primas.

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carteras de bienes raíces pueden crear valor lentamente con el tiempo, convirtiéndose en continuas inversiones altamente rentables después de 20 a 40 años de inversión inteligente. Una persona joven que usa regalos en efectivo de graduación, primas de firma militares u otros ingresos de suma global en efectivo para comprar bienes raíces puede llegar a ser rentables arrendadores temprano en la vida adulta. Después de pagar hipotecas múltiples con la renta de ingresos durante un período de 20 a 40 años, los jóvenes pueden encontrarse con un flujo confiable de ingresos de alquiler en la propiedad para su retiro.