Como llegar vuelto a contratar por un empleador
Primeros vuelto a contratar por un ex empleador tiene más que ver con su relación con la antigua firma de lo que hace a sus habilidades. Si usted puede permanecer en buenas relaciones con el ex-jefe, que ya está en su camino a la recuperación - o incluso mejorando sobre - el trabajo que queda.
Sea honesto con usted mismo - usted consiguió junto con su jefe? El primer paso al salir de cualquier trabajo es asegurarse de salir con una nota positiva siempre que sea posible. Stephen Viscusi, autor de "prueba de balas su trabajo", dice una compañía querría volver a contratar a un empleado por muchas razones, pero, casi sin excepción, cuando la relación era buena. La mayoría de las empresas realmente desea volver a contratar gente que dejó en buenos términos porque los ex empleados ya tienen la experiencia necesaria, Viscusi señala. Si la relación fue buena y se siente cómodo, hacer la llamada.
Asegúrese de que su hoja de vida se actualiza y representa positivamente sus habilidades, experiencia y educación. Esta es su herramienta de auto-promoción, así que asegúrese de que se refleja en la mejor luz - pero no embellecen. Iniciar el envío de su hoja de vida a su red de fuentes, por lo que ellos (incluidos los recursos humanos) muy consciente de su deseo de volver a la empresa. Pedir recursos humanos para informarle de cualquier posición abierta.
Volver y comer cuervo. Esto es lo que debe hacer para ganar su jefe - y el trabajo - atrás. Como Viscusi señala, que despiden a su jefe cuando lo dejó por la empresa B. Su ego necesitará un poco de masaje. No tenga miedo de decirle lo mucho que se ha perdido la empresa y trabajar para él.
Establecer contactos con sus ex compañeros de trabajo. Tomar ventaja de estas relaciones y aprovechar el hecho de que conocen sus puntos fuertes y que son iniciados. Haga una lista de todas las personas con las que trabajó o sabía en su empresa anterior, de modo que vea a su red corporativa distribuida en papel.
Mover de nuevo, si la costa es clara. Si su trabajo terminó con una nota amarga, que podría haber sido debido a las dificultades con su gerente, averiguar si esa persona ha dejado la empresa.