Cómo hacer Formación Diversión

Romper el hielo. Permitir a los participantes que se presenten para ayudar a establecer el ambiente apropiado. La formación es más divertido cuando el ambiente no es demasiado rígido. No se olvide de presentarse al grupo. Que sepan que la clase de entrenamiento será informativo, pero divertido. Esto sin duda captar su atención y hacer que quieran disfrutar de ellos.

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Inyectar humor en su enfoque. Incluso si el sujeto es aburrido para algunos asistentes, el instructor no tiene que ser. Condimentar su clase mediante la adición de un par de chistes o experiencias divertidas a su plan de lección. Incluso puede ser ventajoso broma sobre lo aburrido que usted piensa es el material, haciendo que los alumnos más receptivo a su enseñanza y tal vez incluso sus chistes.

Plan de ejercicios de grupo. Escuchar a los materiales preparados a partir de los confines de un escritorio a menudo hace mella en los participantes. Permita que el grupo interactúan entre sí a medida que los toma a través de la sesión de entrenamiento. Recuerde que cada uno tiene diferentes estilos de aprendizaje y las tasas. Utilizar juegos y divertidos proyectos para facilitar el aprendizaje y la enseñanza dentro del grupo. Por ejemplo, dividir el grupo en equipos y pedirles que crear un crucigrama o preguntas Jeopardy utilizando 10 características del sujeto. Estos tipos de ejercicios refuerzan los objetivos de aprendizaje.

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Invitar a oradores invitados. Un orador invitado a menudo es útil a proporcionar conocimientos prácticos, así como romper con la monotonía de una conferencia. La gente a menudo absorben más información si se ha escuchado de varias fuentes diferentes. Utilice el orador invitado para demostrar los principios que ha cubierto durante la clase. Por ejemplo, pregunte a un paramédico para demostrar las técnicas de RCP apropiadas a su primer seminario de ayuda. Al ver el material de formación que se pone en acción puede traer nueva vida a la formación.

Proporcionar pausas adecuadas. Incluso las sesiones de entrenamiento más agradables puede ser arruinado por la falta de suficientes períodos de descanso. El material de formación se dispondrá y se divide en un orden lógico para permitir descansos. información de entrenamiento es mejor recibido por una mente bien descansado. Factor en las pausas cuando se planea la sesión de entrenamiento y adaptar a las circunstancias que se presenten.