Cómo escribir una propuesta de proyecto Equilibrio entre trabajo y vida
En el mundo laboral de hoy en día, los empleados tienen el reto de equilibrar su vida personal y las exigencias de su lugar de trabajo. Uno trabajadores manera pueden tomar el control de dónde, cuándo y cómo funcionan es escribir y presentar una propuesta de proyecto conciliación de la vida a su supervisor o gerente. La propuesta exige que los detalles prácticos que muestran cómo los empleados gestores llevará a cabo un estudio de viabilidad programa de conciliación de la vida y explicar cómo su trabajo será hecho durante el periodo de prueba especificado.
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Investigacion de conducta. Mira en los aspectos negativos del desequilibrio en la vida de un empleado y los beneficios de la conciliación de la vida. Utilizar estos hallazgos más adelante en su propuesta para respaldar su afirmación de que un programa de conciliación de la vida podría beneficiar a la empresa.
Comience su propuesta con una breve introducción al concepto de un programa de conciliación de la vida. Hacer una solicitud para llevar a cabo un estudio de viabilidad.
Esbozar la necesidad y los posibles beneficios de un programa de conciliación de la vida en su empresa. Darle un nombre que es simple y descriptivo. Es evidente que un resumen de su objetivos, actividades, cronograma y los costos asociados.
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Proporcionar resultados de la investigación. Mostrar los beneficios de la división de un día en tres partes: el trabajo, el juego y el sueño. Explicar el impacto negativo del exceso de trabajo, tales como problemas de salud, el letargo, el absentismo y la reducción de la productividad.
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Enumerar las ventajas de un programa de trabajo de balance. Mostrar evidencia de que producirá empleados más saludables y felices. Dar resultados específicos, tales como el aumento de la productividad, reducción del absentismo, estancias más largas en la empresa y la capacidad de atraer a los mejores candidatos para el puesto de trabajo.
Proporcionar información acerca de sus antecedentes y experiencia en el sector educativo. Explicar cómo se le califica para llevar a cabo el estudio de viabilidad. Añadir otra información pertinente, como su observaciones en el trabajo y la retroalimentación que ha recibido de otros miembros del personal acerca de sus necesidades personales y el estrés en su lugar de trabajo.
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Crear un calendario para el informe de viabilidad. Dar fechas límites para la investigación, relacionados Examina la correspondencia, entrevistas, y la escritura, la finalización y entrega de borradores. Lista el tiempo necesario en el trabajo y los costos involucrados.
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Deje espacio para la gestión de comentar e indicar su aprobación o rechazo de la propuesta de programa de conciliación de la vida.
Consejos advertencias
- Al presentar su propuesta, se centran en ofrecerlo como una estrategia de negocio en lugar de esbozar sus necesidades personales. Sólo proporcione datos personales que son necesarios para la propuesta.