Cómo escribir una propuesta de dotación de personal
Las propuestas pueden hacer la diferencia entre el despegue exitosa de un proyecto o su estancamiento indefinido. El componente plan de dotación de personal de la propuesta es especialmente importante dado que la contratación de personal es a la vez la entrada de mayor costo y el beneficio más tangible de un nuevo proyecto. propuestas de plantilla están escritos en la "Descripción del Proyecto" componente de la propuesta donde se realizan la mayor parte del éxito o el fracaso detalles. Escribir un primer plan de dotación de personal tasa garantizará que su proyecto tiene una ventaja sobre la competencia.
Cosas que necesitará
- Hojas de vida del personal potencial
Explica cómo va a su personal de proyecto propuesto. Usted necesita tener una idea clara de lo que se requerirá tipo de posiciones para completar el proyecto. Proporcionar una lista de posiciones que deben cubrir. Proporcionar descripciones de lo que será la tirada de cada posición. Explicar cómo se relaciona cada posición a la otra posición, proporcionando una jerarquía de gestión de proyectos.
Llene sus posiciones con los posibles candidatos. Debe tener personas hicieron fila para llenar cada posición antes de enviar su propuesta, ya que aumenta en gran medida la confianza de posibles fuentes de financiación para saber que su proyecto ya tiene acceso a los recursos humanos necesarios.
Perfil candidato de cada posición. Proporcionar hojas de vida cortos para cada uno de sus potenciales empleados. Poner estas hojas de vida en la propuesta junto con su plan de personal. Estas hojas de vida deben representar los logros más significativos de cada empleado. Usted quiere que su fuente de financiación potencial para saber que usted ha seleccionado los mejores hombres y mujeres para el trabajo.
Mencionar otros detalles vitales de personal. Lo más común es que esto significa proporcionar los nombres y las hojas de vida de los contratistas externos que la intención de introducir en el proyecto.