Cómo dejar un Nanny Empleo
Renunciar a un trabajo niñera puede ser más difícil que dejar de otros tipos de puestos de trabajo, porque a menudo hay una unión de la familia en cuestión. Puede ser difícil de explicar a los niños pequeños, especialmente si usted ha trabajado con ellos durante años, que ya no será una parte de su vida cotidiana. También puede implicar la búsqueda de nuevos arreglos de vida si usted era una niñera en vivo-in. Aunque puede ser difícil renunciar, desde luego, no tiene por qué ser un proceso doloroso si está atento a su negocio y responsabilidades personales.
Contenido
Cosas que necesitará
- Carta de renuncia
Escribir una carta de renuncia. No importa qué tipo de emociones están involucrados, renunciando cualquier posición es una transacción de negocios que necesita un registro oficial. Camilla Patten de la Asociación Nacional de la Empresa advierte que, no importa lo satisfactorio que puede ser, debe "Nunca queme sus puentes." Incluso si usted está muriendo para informar a su empleador cómo se siente, que no se derrame hacia fuera en su carta de renuncia. Es poco profesional y no ayuda a avanzar en su carrera.
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Dar aviso adecuado. Si usted está bajo contrato para trabajar una cierta cantidad de tiempo o para dar una cierta cantidad de aviso, honrar ese contrato. No es sólo lo que hay que hacer, pero le puede salvar de los procesos judiciales costosos si su empleador quiera que usted honre su acuerdo. Si no está bajo contrato, a 2 semanas de anticipación es estándar en el mundo de los negocios.
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Hablar con los padres sobre lo que significa la transición a los niños. Puede ser que no quieren que hable con los niños acerca de su salida hasta después de que hayan tenido la oportunidad de hacerlo. Cualquier cosa que hagas, mantener la conversación positiva. Pamela Kruger de Parenting.com dice que al hablar con los niños acerca de salir, es importante hacer hincapié en que "cualquiera que sea la situación podría haber sido, la salida de la modelo no es su culpa."
Pida referencias y una recomendación. Tener referencias oficiales y una carta de recomendación de su empleador le ayudará a obtener puestos de trabajo en el futuro sin necesidad de que localizar a los empleadores anteriores. Esto es especialmente importante como el tiempo avanza. Incluso si su relación terminó mal, todavía hay cosas buenas que decir acerca de sus habilidades y capacidades. Pidiendo un registro de los que no es imponente, que es estándar.
Negociar futuros contactos. Hablar con los padres acerca de si se sienten cómodos con que visita de vez en cuando o cuidado de niños los niños en el futuro. Si se va una parte importante de su vida durante mucho tiempo, esto puede ser una gran disposición para todos los involucrados. Si los padres no están interesados en su futuro contacto con sus hijos, debe respetar sus deseos.