Tareas de trabajo modificados
"deberes trabajo modificado" se define como el cambio en las funciones de trabajo regulares de un empleado debido a una lesión o enfermedad. Estos cambios pueden incluir tareas o funciones, horario de trabajo, carga de trabajo, área de trabajo y equipo. El programa de trabajo modificado es sólo para una base temporal, dando al empleado lesionado o enfermo una línea de tiempo para recuperar el estado normal.
Contenido
- Reporte de la situación
- Obligará en el tratamiento médico
- La coordinación con representantes de la empresa
- Video: ejercicio 1 trabajo juegos modificados bmn.wmv
- Video: tarea para trabajar la presiÓn tras pÉrdida
Reporte de la Situación
Un miembro del personal involucrado en el programa de trabajo modificado debe informar de inmediato las preocupaciones relacionadas con el trabajo con su superior inmediato. En la mayoría de las empresas, la gestión requiere una forma para determinar si se puede colocar un empleado bajo el programa de trabajo modificado. Dependiendo de la duración del programa, el miembro del personal tiene que informar de todos los resultados relevantes y recomendaciones de los médicos con su superior inmediato y con el coordinador del programa. El equipo evaluador quien asignará tareas de trabajo a los miembros del personal sin poner en peligro su recuperación y seguridad utilizará este informe. El programa debe ayudar al empleado a volver a su nivel sin ningún tipo de problemas y preocupaciones.
Obligará en el tratamiento médico
Un miembro del personal en el marco del programa debe seguir las órdenes de todos los médicos y tomar todas las pruebas prescritas. Su médico tratante debe proporcionar todos los formularios médicos necesarios y los informes al miembro del personal para su presentación a la empresa. Una vez que la empresa reciba los resultados de los médicos, esta será su referencia en la fabricación de las tareas de trabajo modificadas del miembro del personal. El miembro del personal debe presentar la descripción del trabajo modificado a su médico de cabecera y dar la autorización antes de firmar. Para las empresas más grandes, un médico interno en también participa en el programa de trabajo modificado. La empresa va a controlar mejor el progreso del miembro del personal con un médico interno en la mano. Estrecha coordinación con un médico de cabecera es necesaria debería miembros del personal mejoran o empeoran durante el programa.
La coordinación con representantes de la empresa
Video: ejercicio 1 trabajo juegos modificados BMN.wmv
Video: TAREA PARA TRABAJAR LA PRESIÓN TRAS PÉRDIDA
En un programa de trabajo modificado, las siguientes personas están involucradas: el funcionario o empleado, salud ocupacional y gerente de seguridad, médico de la empresa y la enfermera (si está disponible), médico de cabecera, y el gerente superior o de departamento inmediata. La gestión de una determinada empresa evaluará y finalizar el programa de trabajo modificado con el objetivo de garantizar la recuperación segura y sin problemas del miembro del personal. El miembro del personal lesionado, a cambio, debe coordinar con los representantes de la empresa respecto a las restricciones de trabajo, citas médicas y chequeos y medicamentos. El miembro del personal debe reportar inmediatamente cualquier preocupación relacionada con el trabajo, mientras que bajo el programa. El médico o la enfermera de empresa también pueden observar el miembro del personal mientras se está llevando a cabo sus tareas de trabajo modificados.