Cómo saber usted tiene derecho a desempleo parcial en Carolina del Norte
Un empleador a veces puede reducir las horas de trabajo para el que va a pagar a un empleado en lugar de eliminar la posición del empleado en conjunto. Si usted es empleado en Carolina del Norte y ha suspendido sus horas, usted podría ser elegible para recibir beneficios de desempleo parcial.
Solicitar los beneficios de desempleo parcial si sus horas se han reducido debido a la falta de trabajo disponibles. Un corte en horas debido a la falta de trabajo lleva a cabo cuando el trabajo está disponible podría no tener derecho a las prestaciones por desempleo. Una vez que presente su reclamación, la Comisión de Seguridad de Empleo se comunicará con su empleador que busca una explicación para la reducción de la jornada.
Buscar beneficios de desempleo parcial sólo si la reducción representa al menos el 50 por ciento de una semana normal de trabajo de 40 horas.
Solicitar los beneficios sólo si eran empleados de la empresa para los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres. Esto se considera el período base. Tiene que haber recibido salarios durante al menos dos trimestres durante el período base.
Consejos advertencias
- La Comisión de Seguridad de Empleo de Carolina del Norte utiliza una fórmula especial para el cálculo de las prestaciones por desempleo. Si trabajó 40 horas a la semana durante el año pasado y sus horas fueron reducidas a 20, sus beneficios de desempleo será de aproximadamente 20 por ciento del dinero que estaban haciendo en 20 horas. Si, por ejemplo, se ha utilizado de hacer $ 500 a la semana durante 40 horas, sus beneficios semanales serán un 20 por ciento de $ 250, que es de $ 50.