Las normas del DOT para el Empleo
Departamento de Transporte (DOT) de los empleados se someten a pre-empleo y de empleo proyecciones. Estos incluyen Seguridad Nacional verificación de antecedentes, exámenes físicos, pruebas de drogas antes del empleo y las pruebas de drogas al azar mientras estaba empleado. Las proyecciones rigurosas están diseñados para proteger a las empresas de transporte, sus clientes y el público viajero.
Verificación de antecedentes
Espionaje, sedición, traición o acto de terrorismo son delitos permanentes de descalificación para el empleo DOT. Otros delitos también prohíben el empleo: el asesinato, el transporte ilegal de materiales peligrosos o explosivos o delito que implique la seguridad del transporte. Los empleados deben pasar controles federales y estatales fondo como conductores de las líneas de estado rutinariamente cruzados.
Físico
Los conductores deben cumplir con la normativa 391.41 y certificarse que se pasan los exámenes físicos médico forense. La regulación Federal Motor Carrier Safety Administration, parte 391.41, narra las calificaciones físicas para los conductores del DOT. La pérdida de la pierna, el pie, el dedo o el brazo puede impedir que los conductores de ser certificado DOT si esa pérdida interfiere con la conducción. Muchas enfermedades crónicas, como la diabetes dependiente de la insulina, también pueden impedir la certificación.
Prueba de drogas
el personal de transporte del DOT deben someterse previa al empleo y las pruebas de drogas al azar después de la contratación. Los nuevos requisitos entraron en vigencia para el transporte de drogas programas de trabajo y pruebas de alcohol, el 1 de octubre de 2010. El Departamento de Transporte introdujo un nuevo formulario que debe ser llenado por los laboratorios, coleccionistas y personal de revisión médica. Los cambios en las regulaciones reflejan nuevos procedimientos relacionados con la forma.