Puede hacer un empleador se corta el pelo?
Muy probablemente, su largo peinado representa su sentido del estilo, cultura o creencias religiosas. Aparte de los militares, que exige a sus miembros a llevar el pelo corto, por lo general no esperar que su empleador tiene nada que decir acerca de su "hacer." Sin embargo, algunos empleadores han aseo reglas, por lo que es importante conocer las expectativas de un empleador en particular - y la ley.
Lea su Manual del Empleado
Si su manual del empleado o de otro tipo de recursos humanos escritos documentos contienen información que claramente prohíbe el pelo largo - y que la información estaba allí en el momento en que aceptó el trabajo - su empleador probablemente podría requerir que usted obtenga un corte de pelo, escribe el abogado David Bohm sobre la el blog Más allá de la letra pequeña. Sin embargo, más que la documentación de su empleador sobre el asunto entra en Play- la organización puede no tener una pierna para estar en si no hace cumplir su política de corte de pelo constantemente, o si ciertos factores entran en juego.
Cuando el empleador debe retroceda
Si tienes el pelo largo, por razones culturales y religiosas, es poco probable que su empleador lo presionarán para conseguir un corte de pelo. La razón: este tipo de acciones por parte de los empleadores puede costly- algunos han tenido que pagar miles de dólares para resolver las reclamaciones de discriminación debido a disputas sobre cortes de cabello y estilos religiosos y culturales.