Roles y Responsabilidades de un director de marketing

Una de marketing tiene un papel fundamental en cualquier organización. Él o ella sirve en la gestión de ventas, relaciones públicas, publicidad, comunicaciones, promociones, desarrollo de productos, distribución, estudios de mercado, precios y servicio al cliente.


La investigación de mercado, desarrollo de productos y precios

  • Los aspectos altamente analíticos de investigación de mercado y fijación de precios son dos áreas que un director de marketing regularmente con ofertas a antes, durante y después de la fase de desarrollo del producto.

Gestión de Ventas y Distribución

  • Video: PERFIL Y FUNCIONES DEL VENDEDOR

    El director de marketing debe aprender los conceptos clave y las ideas prácticas con el fin de implementar estrategias de gestión de ventas para la distribución de productos y servicios.

Publicidad, Comunicaciones y Promociones

  • Un oficial de la comercialización también está involucrado en los aspectos creativos, incluyendo la publicidad y promociones.

Relaciones Públicas y Servicio al Cliente

  • relaciones públicas y servicio al cliente son aspectos importantes del proceso de ventas para cualquier empresa. directores de marketing pueden ser directamente responsable de supervisar las actividades de relaciones públicas y dirigir programas de publicidad. Ellos también están involucrados en la satisfacción del público en general y la gestión de crisis.

La supervisión de los subordinados

  • Video: ¿Qué hace un Administrador de Empresas? / Funciones de un Administrador

    Junto con el cumplimiento de una serie diversa de funciones especializadas, un director de marketing también debe supervisar a los subordinados.

Responsabilidades relacionados

  • directores de marketing tratan con muchos recursos que están más allá de su especialidad. áreas de marketing externas, tales como la producción, la tecnología, legal y financiero todos pueden tener un impacto directo en los objetivos de marketing. Esto crea la necesidad de influir en sus compañeros para lograr los objetivos, más que cualquier otro ejecutivo en la mayoría de las empresas.

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