Cómo presentar una queja ante la Junta de Trabajo de Colorado
La Junta de Trabajo de Colorado, también conocida como la división del trabajo, ayuda a los empleados que trabajan en el estado de Colorado con quejas sobre la compensación, las prácticas laborales y violaciónes de las leyes laborales de los jóvenes. Para presentar una queja ante la Junta de Trabajo de Colorado, debe seguir proceso de queja formal de la agencia.
Contenido
- Video: pleno ordinario del 28 de julio de 2017 (subtítulos disponibles)
- Video: conflicto por cargo municipal en yatytay
- Video: como calcular una indemnizaciÓn por accidente de trabajo
Abra su navegador Web y vaya a la página web Colorado.gov. Haga clic en "Hojas de Reclamaciones". Si prefiere llenar un formulario de papel, haga clic en "Imprimir formulario" en la esquina derecha para generar una copia en papel. De lo contrario, complete el formulario en línea.
Video: Pleno Ordinario del 28 de julio de 2017 (subtítulos disponibles)
Lea el esquema que explica el proceso de "solicitud de mediación" y cómo la Junta de Trabajo puede y no puedo ayudarte. Por ejemplo, la agencia no ayuda a los empleados del gobierno, resolver las cuestiones fiscales, se centran en los códigos de vestimenta o tratar con los contratistas independientes. Asegúrese de que su reclamación cumple los criterios para una demanda accionable antes de enviar su formulario.
Video: CONFLICTO POR CARGO MUNICIPAL EN YATYTAY
Leer a través de todos los términos y condiciones del formulario en línea y haga clic en "Aceptar" en la parte inferior de la página.
Introduzca su información de contacto, incluyendo su nombre y apellido, dirección, número de teléfono de su casa y el trabajo y la dirección de correo electrónico.
Proporcionar la información de contacto de la empresa o empleador involucrado en la reclamación. Asegúrese de incluir el nombre de su supervisor y dirección y número de teléfono del empleador.
Elegir el tipo de reclamación que está presentando, como comisión, vacaciones, salario, salarios, deducciones, horas extras o en otra área de controversia.
Especificar cuál fue su posición (o es) con el empleador, incluyendo las fechas en que trabajó para el empleador, si usted sigue trabajando allí, la razón de la separación, la cantidad de pago que estaba recibiendo, la cantidad que se reclama, y cómo llegó a esta cantidad.
Video: COMO CALCULAR UNA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Responder a las preguntas relacionadas con el pago en el momento de la separación, talonarios de cheques, uniformes, propiedad poseída por el empleador en su posesión, pagar anticipos y cualquier comentario o preguntas adicionales.
Revisar su queja la exactitud e integridad. A continuación, haga clic en "Enviar" para enviar su queja.