Team Building ejercicios para Supervisores
La gestión de grupos de personas en un ambiente de trabajo puede ser un desafío. alentando a las personas con diferentes personalidades que trabajan en equipo es fundamental para aumentar la productividad y la moral general del lugar de trabajo. Formación de equipos ayudan a los empleados a desarrollar un sentido de trabajar hacia una meta común, mientras que les permite obtener un mejor conocimiento mutuo. Hay muchas actividades de formación de equipos que van desde ejercicios rápidos y verbales que se pueden realizar en las reuniones, a las actividades que tienen lugar en un lugar fuera de las instalaciones y una duración de un día entero.
Contenido
- Introducción por 3 p de
- Nudo humana
- Video: dinámica 11 | lápiz grupal | paralideres.org
- Video: taller de desarrollo de supervisores y habilidades gerenciales
- Torre de malvavisco
- Video: neuro entrenamiento empresarial: entrenamiento mental y emocional para empresarios y ejecutivos
- Video: taller vivencial de trabajo en equipo
Introducción por 3 P de
Este ejercicio de formación de equipos puede llevarse a cabo en las reuniones semanales y está destinada generalmente para grupos pequeños. El propósito del juego es que cada persona que se presenten con un hecho sobre sí mismos de cada categoría. Las categorías o las "3 P" son personales, profesionales y peculiar. La información personal puede incluir cualquier hecho, mientras que los hechos de la categoría profesional debe ser algo relacionado con su papel en la empresa o sus objetivos profesionales a largo plazo. Declaraciones de la categoría de Peculiar pueden incluir cualquier descriptor o evento inusual. Se debe alentar a los participantes a dar respuestas que antes eran desconocidas por otros en la reunión.
nudo humana
Video: Dinámica 11 | Lápiz Grupal | ParaLideres.org
Video: Taller de Desarrollo de Supervisores y Habilidades Gerenciales
Debido a que este ejercicio implica una gran cantidad de movimiento puede incluir un máximo de 200 personas, se necesita una cantidad adecuada de espacio. Esta área puede ser un parque al aire libre o una gran sala interior en la que las sillas y mesas se han limpiado desde el centro de la pista. La actividad comienza con los participantes dividir en grupos de 10 a 12 y alineando hombro con hombro, formando un círculo y uno frente al otro. Cada persona del grupo debe entonces poner su mano derecha en el aire y sujete el lado derecho de otra persona a través del círculo de ellos. El mismo se debe hacer con la mano izquierda. En este punto cada grupo ha formado un "nudo" y debe reorganizar sí mismos hasta que están de pie en un círculo, de la mano.
Torre de malvavisco
Video: NEURO ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL: ENTRENAMIENTO MENTAL Y EMOCIONAL para EMPRESARIOS Y EJECUTIVOS
Video: Taller vivencial de trabajo en equipo
Para prepararse para este ejercicio, la compra de 100 pequeños malvaviscos y palillos de dientes 75 para cada grupo de tres a seis personas. Estos grupos tendrán 10 minutos para construir la torre más alta posible con los palillos y malvaviscos. Al final de los 10 minutos, cada torre debe ser capaz de mantenerse durante 15 segundos antes de que se está midiendo. El grupo con la torre más alta gana.