Cómo evitar la discusión con su jefe

Llega un momento en las carreras de la mayoría de la gente cuando se dan cuenta de que su jefe es malo. Puede ser que estuviera programado para una hora determinada y él o ella pensó que se supone que sea más temprano. Podría ser algo personal en su vida que está a tope en. Independientemente de las razones, es aconsejable discutir con su jefe. A menos que piense dejar el trabajo al final de la conversación, no entrar en una discusión con los de arriba que en el trabajo. En su lugar, tratar de evitar la discusión y mantenerse en calma.


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    Tome una respiración profunda cuando se empieza a sentirse enojado con su jefe, especialmente cuando estás justo en frente de ellos. Cuenta hasta 10 y ver cómo se siente después. Eso es por lo general todo lo que se necesita para obtener usted mismo calmarse lo suficiente para evitar una discusión.

  • Mirar la situación de su lado. Si te vas a gritaste por estar cinco minutos tarde, esto puede no parecer un gran problema para usted, pero podría significar dinero perdido para el negocio. Los empleadores tienen diferentes objetivos que sus empleados, por lo que no puede entender de dónde viene desde hasta que lo mira desde el costado.

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    Esperar antes de hablar y elegir cuidadosamente sus palabras. Cuando estás molesto, puede decir algo que terminan lamentando. Tan pronto como note que estás enojado, tomar una decisión consciente para analizar rápidamente todo lo que está a punto de decir. Si desea ser infeliz con alguien decir que para usted, entonces no lo diga a su jefe.

  • Recuerde por qué estás allí. Usted tiene este trabajo porque se necesita dinero y la estabilidad. Hay una posibilidad de que una discusión con su empleador podría conducir a la terminación. Recordar lo que es más importante, y mantener esta perspectiva.

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    Hablar de la situación con alguien que no sea su jefe. Ir a un compañero de trabajo de confianza que ha estado en su situación. Mejor aún, hablar de ello a un amigo u otro significativo que no está conectado a su lugar de trabajo. Pasar media hora de ventilación sobre la injusticia de su trabajo, entonces dejar el asunto. Asegúrese de devolver el favor próxima vez que su amigo tiene un tiempo duro en su trabajo.

Consejos advertencias

  • Recuerde que tan familiar como puede estar con su jefe, que no es su amigo. Siempre tratarlo con el respeto de alguien más arriba en la escalera corporativa.
  • Si su jefe le ha acosado o hecho algo ilegal, en vez de discutir visitar Recursos Humanos y dé aviso de inmediato.
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