Cómo encontrar un empleo con antecedentes penales
Muchos de aquellos con detenciones y condenas tienen dificultades para encontrar empleo. No deje que sus antecedentes penales te abajo. Hay maneras de encontrar un empleo con antecedentes penales. Algunos empleadores pasarán por alto las convicciones pasadas con indulgencia, mientras que otros ni siquiera considerar el empleo de las personas con antecedentes penales. Sin embargo, hay esperanza. Sigue leyendo para saber cómo encontrar empleo con antecedentes penales.
Contenido
Cosas que necesitará
- Currículum
- referencias
- Certificado de Exención de Incapacidad (opcional)
- Certificado de Buena Conducta (opcional)
- Abogado (opcional)
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Utilizar el programa de trabajadores en prácticas. Se trata de un programa de gobierno para ayudar a los parados o del trabajador desplazado. Ofrece apoyo al empleo para aquellos que no pueden encontrar empleo, por diversas razones, incluyendo aquellos con antecedentes penales. Agencias contratan a los de este programa durante tres años y si completa el programa, y demostrar buenos hábitos de trabajo, que le contratar a un empleo a tiempo completo. Muchas de las personas con antecedentes penales tienen éxito en el logro de una carrera de tiempo completo con este programa. Póngase en contacto con una agencia de desempleo en su área para obtener más información sobre este programa.
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Mostrar remordimiento por sus antecedentes penales a los empleadores potenciales durante las entrevistas. Si usted muestra su remordimiento empleador y sus esfuerzos de rehabilitación, usted tiene una mayor probabilidad de conseguir empleo. No mostrar la amargura o rabia cuando se habla de esto en una entrevista. Muestran cómo sus convicciones han hecho crecer y su humilde actitud hacia ella. Su actitud positiva puede muy bien hacer que te contratado.
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Borrar sus antecedentes penales. Esto sellará las detenciones y condenas, por lo que no estará obligado a reportar sus antecedentes penales a un empleador. Para aquellos que no han tenido sus antecedentes penales sellados, no puede afectar a su empleo en algunos casos. solicitudes de empleo de hoy en día sólo se piden sus detenciones y condenas que se han producido en los últimos siete años. Si usted no ha sido condenado por un delito en los últimos siete años, entonces no será necesario hablar de sus antecedentes penales. Pedir a un abogado que le ayude a conseguir sus antecedentes penales borrados. Las políticas de este procedimiento varían de estado a estado.
Solicitar Certificado de Exención de Incapacidad o un certificado de buena conducta. El Certificado de Exención de Incapacidad es un perdón para aquellos que han había sido condenado por delitos menores y aquellos con sólo un delito grave. El Certificado de Buena Conducta es para aquellos que han sido condenados por más de un delito grave. Ambos de estos certificados son importantes si se quiere trabajar en la función pública o de concesión de licencias puestos de trabajo, como en farmacia, notario público, o bienes inmuebles. Sin estos certificados, no podrá optar a esos puestos. Estos certificados se abren a su empleo en el futuro con más opciones y libertades. Puede recibir un alivio de Certificado Discapacidad justo después de su condena, pero los que solicitan un certificado de buena conducta debe esperar por lo menos tres años después de la sentencia.
Consejos advertencias
- Recuerde, los patrones no están juzgando como persona, sino como un potencial empleado. No se desanime. Puede estar seguro de que el futuro está delante de usted. Es posible que tenga que tomar medidas adicionales para encontrar empleo en contraste con alguien sin antecedentes penales. Estos pasos son la carretera a la libertad, el empleo y la capacitación. Los antecedentes penales no te define como persona. Demostrar que tiene la ética de trabajo, ya que esto definirá usted como empleables. Si usted trabaja en su ética, que pronto tendrá un registro como un trabajador empleables.
- Nunca es aconsejable mentir acerca de sus antecedentes penales a un empleador. Si su solicitud de empleo sólo pide sus antecedentes penales durante los últimos siete años, después de nada si han pasado más de siete años. Se le está diciendo la verdad. Sin embargo, debe informar de sus antecedentes penales en su solicitud si ha pasado menos de siete años, hecho que la solicitud sólo pide los últimos siete años. Acostado en su aplicación o para su empleador le hará sin empleo. Decir la verdad es lo que los empleadores quieren - un trabajador honesto, ético.
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