Buenas maneras de responder por qué quiero trabajar en alguna parte
"¿Por qué quiere trabajar aquí?" no es sólo una pregunta de la entrevista estándar, es a menudo uno que viene al principio de su entrevista. El director de recursos humanos quiere evaluar si usted ha hecho una cierta preparación previa a la entrevista. Su respuesta debe mostrar familiaridad con la organización y una respuesta reflexiva explicando su interés genuino.
Contenido
- Muestra lo que sabes
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- El tiro en algunas cualidades personales
- La adulación le consigue en todas partes
- Qué no decir
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Muestra lo que sabes
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Lo mejor es abordar esta cuestión como una especie de prueba. Un artículo de julio de 2013 "Fox Business", señaló que la vaguedad de la pregunta significa que debe preparar una respuesta sólida antes de tiempo. Antes de la entrevista, pasar tiempo en el sitio web de la compañía aprender sobre su cultura, sus clientes y filosofías. Preparar una respuesta reflexiva que hace hincapié en las cualidades más importantes de la organización. Se podría decir, por ejemplo, "He pasado mucho tiempo mirando a las agencias de trabajo social de la zona y me gusta mucho lo que su oficina ha sido capaz de lograr para sus clientes." Esta declaración muestra su pasión por un empleador trabajo social efectiva.
El tiro en algunas cualidades personales
Su respuesta es más fuerte si muestra claramente cómo sus propios valores o características se adaptan bien a la organización de, de acuerdo con un "Noticias de agosto de 2013 EE.UU. World Report "artículo. Usted podría decir:" Me gusta el proceso de escuchar el problema del cliente y ayudarles a encontrar la solución adecuada. Me gusta la satisfacción personal de hacer felices a los clientes. Por lo que he leído, su negocio tiene una filosofía-cliente en primer lugar." Con esta respuesta, no sólo mostrar lo que quiere trabajar allí, también deja que el encargado que emplea saber qué haces un buen ajuste.
La adulación le consigue en todas partes
Cuando se entrega de manera efectiva, su respuesta debe halagar al director de recursos humanos. Por lo general, los entrevistadores se enorgullecen de su organización y el trabajo. Al entrevistar a una organización comunitaria sin fines de lucro, se podría afirmar: "He leído mucho sobre el gran trabajo de su oficina ha hecho para ayudar a las escuelas locales. Como padre, realmente admiro cuando las empresas de la comunidad local apoyan nuestros hijos. Como un niño con experiencia servicios profesionales, me encantaría ser parte de eso ". Esta respuesta incluye un poco de detalle de fondo mezclado con una fuerte mezcla de reconocimiento por el trabajo bien hecho.
Qué no decir
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Mientras se prepara una respuesta efectiva, es muy útil saber lo que no quiere decir. En primer lugar, nunca se quiere decir: "No sé" o "No he pensado en ello." Una respuesta como esto probablemente arruinaría cualquier oportunidad que tiene en el trabajo. Una respuesta excesivamente indulgente consigo mismo, como: "Este es un gran paso para mí", o "siempre he querido trabajar aquí," no se ajusta a los intereses del director de recursos humanos. Quiere saber cómo encaja la organización, no lo que la organización puede hacer por usted.