Programa Evaluador Descripción del trabajo
evaluadores de programas, también conocidos como los analistas de gestión, diseño y sistemas de ejecutar para revisar la programación ofrecida en las instalaciones educativas, centros de atención residencial, centros de trabajo y agencias gubernamentales. Documentan las fortalezas y debilidades de los programas y hacer recomendaciones para mejorar su éxito. Muchos evaluadores de programas trabajan por cuenta propia y el trabajo como consultores de contrato.
Contenido
- Responsabilidades de un evaluador del programa
- Habilidades requeridas para el programa de evaluadores
- Video: identificación, medición evaluación de riesgos psicosociales 2017 conse talento humano ecuador
- Educación y experiencia
- Video: importancia de la evaluación del desempeño
- Video: el significado del trabajo | dan ariely | tedxriodelaplata
- Programa de salario por evaluadores
- Video: formación sept. 2014: video 4 - papel del evaluador y herramienta del evaluador
- Perspectivas de empleo para los evaluadores del programa
Responsabilidades de un evaluador del programa
Un evaluador programa crea un proceso de revisión para evaluar la eficacia de los programas mediante el desarrollo de métodos de retroalimentación, la realización de entrevistas a los usuarios y el registro de los resultados de la evaluación. El evaluador del programa debe capacitar a los miembros del personal del programa de entrevistar a los clientes y la información de registro. Se crea un plan para aumentar la calidad de la programación y la satisfacción del usuario, y puede ser obligado a entregar informes periódicos y anuales a todas las partes interesadas.
Habilidades requeridas para el Programa de evaluadores
Video: Identificación, medición evaluación de Riesgos Psicosociales 2017 CONSE talento humano Ecuador
La evaluación del programa requiere excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de dar informes escritos y orales. Un evaluador del programa debe estar familiarizado con las técnicas actuales de recopilación de datos y la tecnología. También debe ser capaz de analizar e interpretar los datos. También se requieren excelentes habilidades interpersonales y el conocimiento de las técnicas de entrevista. El candidato ideal tiene una actitud orientado al equipo para entrenar a otros en el programa y un comportamiento profesional para interactuar con las partes interesadas y los usuarios del programa.
Educación y Experiencia
Video: Importancia de la evaluación del desempeño
Video: El significado del trabajo | Dan Ariely | TEDxRiodelaPlata
evaluador posiciones de nivel de entrada requieren al menos un título de licenciatura en la evaluación, administración de empresas o un campo relacionado. posiciones avanzadas requieren un título de doctorado o de un maestro. Clases deben cubrir los negocios, la evaluación, el marketing, el diseño del programa, la psicología, la investigación y la estadística. Muchos empleadores requieren educación adicional y experiencia en la industria para la que sirve el trabajo. Por ejemplo, un evaluador del programa en un centro de atención médica puede haber sido una enfermera.
Programa de salario por evaluadores
Video: Formación Sept. 2014: Video 4 - Papel del evaluador y herramienta del evaluador
Los sueldos de los evaluadores de programas varían considerablemente de lo público a empleos del sector privado. La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales informó el salario medio anual de los analistas de gestión en $ 78.600 en 2012.
Perspectivas de empleo para los evaluadores del programa
Según el BLS, las posiciones de los evaluadores de programas crecerán un 19 por ciento entre 2012 y 2022. Este rápido crecimiento esperado se debe a un aumento en la demanda de las empresas y organizaciones gubernamentales. A pesar de un montón de puestos de trabajo será añadido a la industria, la competencia seguirá siendo rígido. Los candidatos con títulos avanzados, los conocimientos especializados y experiencia en el sector tendrán un borde.