Cartas de recomendación para el empleo

Un fuerte carta de recomendación puede ayudar a la tierra una entrevista.
Un fuerte carta de recomendación puede ayudar a la tierra una entrevista. (Imagen: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Los empresarios aprenden acerca de la experiencia, la educación y las credenciales de los solicitantes de empleo a través de una variedad de recursos, incluyendo cartas de presentación, hojas de vida y solicitudes de los empleados. Sin embargo, las cartas de recomendación proporcionan una perspectiva externa de la ética de trabajo del solicitante, carácter e idoneidad para un puesto. En general, las cartas de recomendación se envían directamente desde el escritor para el empleador potencial, lo que permite un mayor grado de objetividad.

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Video: Como hacer una carta de recomendación en word 2016, 2013

Una carta de recomendación por lo general comienza con la identificación del solicitante por su nombre y aclarar la relación entre el proveedor de referencia y el solicitante de empleo. Las cartas de recomendación deben incluir información relevante, como la longitud de la amistad, en calidad de qué has trabajado juntos y cualidades específicas que hacen que el solicitante un buen partido para la posición. El Colegio Centro de Carreras de Colorado sugiere que usted proporciona a sus referencias con los detalles de la descripción del trabajo, una copia de su hoja de vida y una visión general de su experiencia relevante.

Las opciones de referencia

En la búsqueda de las cartas de recomendación, Goshen Carrera Servicios sugiere que a su vez a los empleadores anteriores o actuales, colegas profesionales y profesores que están familiarizados con sus habilidades, experiencia laboral y fortalezas profesionales. referencias ideales incluyen aquellos que han expresado su agradecimiento o admiración por su rendimiento en el trabajo, trabajo voluntario de la comunidad o de la universidad de curso. Elija sus referencias cuidadosamente, buscando recomendaciones de las personas que lo conocen bien conocidos más influyentes que no están familiarizados con los requisitos para una posición particular, informa el Colegio Centro de Carreras de Colorado.

Ponerse en contacto con sus referencias

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Cuando estás buscando trabajo, el enfoque de referencias potenciales de antemano y pedir a cada uno si él está dispuesto a proporcionar una carta de recomendación fuerte en su nombre. Incluso si usted no está seguro de que se solicitarán cartas de recomendación, pida a cada uno de permisos para mostrar su nombre como referencia en las solicitudes de empleo. Esto es especialmente importante si va a la lista de una empresa actual como referencia. Si sabe que se requieren cartas de recomendación, notificará a cada una de sus referencias al menos cuatro semanas de antelación, si es posible. Si el potencial empleador solicita que las referencias utilizan una forma de sociedad de las cartas de recomendación o siguen las directrices específicas, pasen esta información a sus referencias. También identificar a quienes la carta debe ser dirigida, así como la fecha límite del empleador para la recepción de la carta.

demostrar el aprecio

Cuando un colega, el profesor o empleador escribe una carta de recomendación en su nombre, envíe una nota de agradecimiento escrita a mano expresando su aprecio. Si la búsqueda de trabajo es largo, que suele ser el caso en un mercado de trabajo competitivo, es posible que tenga varias cartas de recomendación de sus referencias elegidas. Mantenerlos actualizados en su búsqueda de empleo y base de contacto de nuevo cuando esté contratado, dándoles las gracias por su apoyo.

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