Cómo escribir una buena referencia para alguien que busca un trabajo

Cómo escribir una buena referencia para alguien que busca un trabajo

• Iniciar el proceso de escribir una buena referencia para alguien que busca un puesto de trabajo mediante la recopilación mental o físicamente información sobre el candidato. Solicitar detalles adicionales del curriculum vitae del candidato, sobre todo cuando se tiene información suficiente para completar la tarea con confianza dado.

• Abra su referencia para alguien que busca un trabajo con un par de frases que explican claramente su relación con el candidato. A continuación, proporcione información sobre la razón por la carta fue escrita. Incluir otros hechos preliminares tales como la duración de su relación y responsabilidades llevada a cabo por el candidato. Por ejemplo, "Rebecca Portnoy trabajó como contable bajo mi supervisión durante cinco años. Me siento honrado de recomendarla para una promoción a Jefe de Equipo."

• Escribir el segundo párrafo de su referencia para alguien que busca un trabajo, ofreciendo detalles pertinentes sobre el candidato. Explicar los rasgos de la personalidad del candidato con adjetivos descriptivos como "dedicado", "innovador", "motivado" y "responsable". Resaltar otros atributos que hacen que el candidato especial, como por ejemplo “el amor de los niños”, “exhibe una paciencia infinita en momentos de estrés” y “dispuesto a hacer lo que sea necesario para completar una tarea determinada”.

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  La Universidad de Clemson Directrices de la facultad de las Recomendaciones de escritura sugiere que describe habilidades o conocimientos especiales para ayudar al candidato se destacan de los demás solicitantes. Logros como ser parte superior de la clase y tomar clases de educación continua o certificaciones como RCP o primeros auxilios, encajan bien en esta ranura.

• Cerrar una buena referencia con un resumen de la información anterior. En este punto de la carta, específicamente que usted recomienda definitivamente el candidato para el trabajo. Una frase que describe su confianza en la capacidad del candidato para suceder lee muy bien en el párrafo de cierre.

• Firmar la carta usando la frase de cierre “Sinceramente” si el receptor no es un conocido, o use “Best Regards” para una persona que conoce bien o haya conocido antes.

• La confidencialidad y la “igualdad de oportunidades” deben ser tenidos en cuenta en todo momento mientras se escribe una buena referencia para alguien que busca un trabajo. Como maestro, al escribir una recomendación para un menor de edad, debe adherirse a los Derechos Educativos y Privacidad (FERPA). Simplemente dice, “las escuelas deben tener permiso por escrito de los padres o el estudiante elegible con el fin de revelar cualquier dato del expediente académico del estudiante.” Según lo indicado por la Universidad de Wisconsin Green Bay, utilizar su mejor juicio y no incluyen información que indica directamente o se refiere indirectamente al “origen étnico, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de ciudadanía, sexo o estado civil.”