Cómo llamar a los enfermos para trabajar
Tener una buena ética de trabajo significa que son siempre fiables y que hacer su trabajo. También significa que no se llama a menudo sin trabajo. Sin embargo, no va a haber momentos en los que son enfermos o simplemente necesita un día para descansar de toda la agitación emocional que la vida le depare.
Piense acerca de por qué está llamando en el enfermo para trabajar. Si usted es físicamente incapaz de hacerlo en trabajar o tener un virus contagioso, lo mejor es llamar a los enfermos a trabajar es. Si desea llamar a los enfermos para trabajar, ya que acaba de experimentar una mala ruptura, ir a trabajar puede ser lo mejor que puede hacer para mantener su mente ocupada.
Llame a su jefe tan pronto como se dé cuenta de que no va a trabajar. Llamar enfermos al trabajo puede tener mucho valor, pero no pasar una hora de decidir si debe hacerlo o no. Si usted tiene el tiempo para estar ponderando que el pensamiento de una hora, lo más probable puede hacerlo en trabajar.
Explicar a su jefe su razón para llamar enfermos a trabajar. La honestidad es por lo general la mejor política, sobre todo cuando se trata de cuestiones relacionadas con el trabajo. Si está llamando a los enfermos a trabajar para ir a la playa, su jefe puede darse cuenta de esto cuando se llega a trabajar con un bronceado. Usted no quiere arriesgar su estabilidad financiera para un día de relajación.
Disculpas a su jefe por no ser capaz de hacerlo en el trabajo. Si usted es contagiosa, pero se siente lo suficientemente bueno para trabajar desde casa, pregunte a su jefe si puede hacerlo.
Obtener una nota del médico, si está llamando en enfermo para trabajar por la razón correcta. Su jefe respetará su honestidad y tendrá en cuenta que al revisar su trabajo en el futuro. Si llama demasiado a menudo y durante no las razones correctas, los empleadores recoger en eso y puede que no se tiene en cuenta para promociones en el futuro.