Cómo llamar a los enfermos para trabajar

Tener una buena ética de trabajo significa que son siempre fiables y que hacer su trabajo. También significa que no se llama a menudo sin trabajo. Sin embargo, no va a haber momentos en los que son enfermos o simplemente necesita un día para descansar de toda la agitación emocional que la vida le depare.

  • Piense acerca de por qué está llamando en el enfermo para trabajar. Si usted es físicamente incapaz de hacerlo en trabajar o tener un virus contagioso, lo mejor es llamar a los enfermos a trabajar es. Si desea llamar a los enfermos para trabajar, ya que acaba de experimentar una mala ruptura, ir a trabajar puede ser lo mejor que puede hacer para mantener su mente ocupada.

  • Llame a su jefe tan pronto como se dé cuenta de que no va a trabajar. Llamar enfermos al trabajo puede tener mucho valor, pero no pasar una hora de decidir si debe hacerlo o no. Si usted tiene el tiempo para estar ponderando que el pensamiento de una hora, lo más probable puede hacerlo en trabajar.

  • Explicar a su jefe su razón para llamar enfermos a trabajar. La honestidad es por lo general la mejor política, sobre todo cuando se trata de cuestiones relacionadas con el trabajo. Si está llamando a los enfermos a trabajar para ir a la playa, su jefe puede darse cuenta de esto cuando se llega a trabajar con un bronceado. Usted no quiere arriesgar su estabilidad financiera para un día de relajación.

  • Disculpas a su jefe por no ser capaz de hacerlo en el trabajo. Si usted es contagiosa, pero se siente lo suficientemente bueno para trabajar desde casa, pregunte a su jefe si puede hacerlo.

  • Obtener una nota del médico, si está llamando en enfermo para trabajar por la razón correcta. Su jefe respetará su honestidad y tendrá en cuenta que al revisar su trabajo en el futuro. Si llama demasiado a menudo y durante no las razones correctas, los empleadores recoger en eso y puede que no se tiene en cuenta para promociones en el futuro.

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