Descripción del trabajo de un empleado de admisiones

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Admisión empleados son a menudo uno de los primeros contactos de un posible paciente o estudiante tiene en el centro de salud o en la escuela. A menudo se fijan citas para entrevistas o reuniones iniciales. Deben tener buenas habilidades de la gente, ser capaz de comunicarse bien y responder preguntas, proporcionar toda la documentación necesaria, y ayudar a la persona llenar el papeleo con precisión con el fin de recopilar la información admitir requerida por la instalación, tales como formas de admisión, aplicaciones legales u otra documentación.

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El empleado de admisión es a menudo responsable de contactar y entrevistar a un posible paciente o estudiante en persona, por teléfono u otros medios para asegurar que él o ella entiende los procedimientos requeridos para la admisión. El empleado de admisiones reunir información, como el nombre e información de contacto del cliente potencial. En los hospitales, por ejemplo, el empleado de admisiones se asegurará de que la notificación de emergencia, médico, compañía de seguros y la información de pago está todo debidamente registrada y archivada para su uso futuro apropiado.

El empleado de admisiones le explicará las reglas y reglamentos de la institución a la perspectiva. Él o ella va a proporcionar información sobre cosas tales como la hora, el acceso, direcciones, servicios especiales, tarifas y calendario de pagos. Cuando un paciente o el estudiante está listo para ser admitido, el secretario de admisiones se encargará de que la persona encuentre, o ser acompañado a, su habitación o departamento asignado.

Admisión empleados se reúnen, archivo y mantener los muchos registros requeridos en su oficina. Estos pueden incluir cosas tales como formas de admisión, la correspondencia y la información de contacto. También mantienen las muchas piezas de información proporcionados a los clientes potenciales, tales como folletos o tablas de tarifas. Además, los empleados de admisión pueden ser responsables de la recolección y compilación de una serie de datos relacionados con los pacientes o clientes potenciales, tales como los registros del censo del hospital. Algunos empleados de admisión pueden ayudar a coordinar la interacción entre otros departamentos. Ellos también pueden estar involucrados en el reclutamiento o ayudar a organizar o mantener un calendario de eventos para las actividades de extensión.

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El requisito básico para un empleado de admisiones es un diploma de escuela secundaria, aunque algunos empleadores prefieren la universidad o experiencia laboral previa también. Puesto que un empleado de admisiones trata directamente con el público sobre una base regular, es importante que el empleado tiene la capacidad de interactuar bien con muchos tipos diferentes de personas con tacto y una actitud amable. Deben tener excelentes habilidades de comunicación en persona y por teléfono. También tienen que estar bien organizado y tienen el equipo apropiado o otras habilidades requeridas específicamente por el empleador.

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Admisión empleados ganan un salario medio promedio de aproximadamente $ 11 a $ 15 por hora dependiendo de su experiencia, el tamaño de la instalación y los niveles generales de pago de esa ubicación específica en el país. Por ejemplo, en general, las principales ciudades y grandes empleadores tendrán una escala salarial más alta.

El empleado de admisiones puede trabajar a tiempo completo o parcial y, en función de las horas de la institución, puede ser obligado a trabajar algunos fines de semana o por la noche, o asistir a actividades especiales relacionadas con el servicio al cliente.