Descripción director de admisiones de empleo

Un director de admisiones desarrolla e implementa todos los objetivos y la estrategia de admisión, en estrecha colaboración con la dirección de su institución. Ella desarrolla una campaña de marketing que transmite la misión de la escuela para los futuros alumnos. Reclutamiento y contratación de los miembros del equipo para el departamento de admisiones es parte del trabajo. Ella establece cuotas, administra las revisiones de rendimiento y termina empleados cuando sea necesario. Trabajando en estrecha colaboración con los jefes de todos los departamentos de educación, así como el equipo de la ayuda financiera asegura que el proceso de admisión se ejecuta sin problemas.

Administración de admisión son empleados por las escuelas privadas primarias y secundarias, colegios, universidades y escuelas privadas. Pueden encontrar un empleo con las escuelas que no otorgan títulos, como una música o artes del lenguaje instituciones. Un candidato puede aplicar directamente a la institución. Director de puestos de trabajo de admisión se enumeran en clasificados de periódicos y en los tableros de búsqueda de trabajo en línea, tales como monster.com, jobs.com y careerbuilder.com y organizaciones profesionales, como la Asociación Nacional para la universidad Consejería de Admisión, proporcionan muchos recursos y oportunidades de networking.

Un director de admisiones debe desarrollarse dentro de un ambiente de ventas-como, el establecimiento y cumplimiento de los objetivos y cuotas. Debe poseer excelentes habilidades interpersonales, ya que interactuará con los futuros estudiantes de todos los grupos demográficos. Excepcionales habilidades escritas y orales son necesarios para presentar y vender la institución. Él debe ser un líder fuerte y un administrador hábil, ya que estará a cargo de un equipo.

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Para convertirse en un director de admisiones, un candidato debe poseer un grado de cuatro años dentro de la educación, recursos humanos o un campo de estudio relacionado. Muchos empleadores, en particular las escuelas de postgrado, prefieren candidatos poseen un título de grado.

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Según Salary.com, en 2009 el oficial promedio de admisiones principales de trabajo en los Estados Unidos de América obtuvo un salario base anual de $ 82.071 mil. La Oficina de Estadísticas Laborales espera que el empleo de enseñanzas administradores para aumentar en un 12 por ciento desde 2006 hasta 2016.