La enfermera de salud de los empleados Descripción del trabajo

Una enfermera de salud de los empleados tiene que tener buenas habilidades de comunicación e informáticos. Cada centro de atención médica tiene sus propios requisitos educativos para convertirse en una enfermera de salud de los empleados. En general, una enfermera con una licencia de enfermería válida y por lo menos un par de años de experiencia en enfermería puede calificar para la posición. Una enfermera de salud de los empleados no sólo se ocupa de la salud de los pacientes, sino también la salud de los profesionales de enfermería para promover un ambiente de trabajo saludable.


El ensayo de nuevos empleados

  • Las enfermeras de salud de los empleados tienen el deber de ayudar con la fabricación de contrataciones. Una vez que los funcionarios correspondientes se han proyectado el solicitante de credenciales y habilidades, la enfermera de salud de los empleados proporcionará pruebas adicionales para el nuevo empleado. Estas pruebas incluyen vacunas, prueba de la tuberculosis, radiografías de tórax, pruebas ciegas de color y otra de selección que se determina necesario por el departamento de recursos humanos. Se necesitan estas pruebas para todos los nuevos empleados para la seguridad del personal del centro de salud, los pacientes y todos los demás visitantes de la instalación.

Ayudar a los empleados enfermos o lesionados

  • Cuando un empleado está enfermo o enferma, en general, alerta a la enfermera de salud de los empleados de su ausencia o en caso de desembarco de trabajo antes de lo previsto. La enfermera de la salud de los empleados hará un seguimiento de la enfermedad del empleado para determinar si la enfermedad está relacionada con el trabajo. Si la enfermedad se debe a una lesión en el trabajo o en relación con riesgos para la salud en el trabajo de la enfermera empleado va a presentar la documentación apropiada para el empleado.

contactos de la agencia

  • Video: Salud Ocupacional.wmv

    Una enfermera de salud de los empleados es responsable de permanecer en contacto con varios servicios auxiliares de un centro de atención de la salud, como los laboratorios clínicos, electrocardiogramas y instalaciones de radiología. El contacto entre el empleado y estos servicios auxiliares debe ser diaria por teléfono o en persona. El contacto es en referencia a las pruebas de los empleados.

Acción disciplinaria

  • Video: Contrato con una enfermera para trabajar en una casa de familia

    Una enfermera de salud de los empleados tiene la responsabilidad de asegurar que el personal de atención médica que supervisa cumple con las normas y códigos éticos del centro de atención médica. Si un empleado no sigue las normas y códigos del centro de atención médica, es deber de la enfermera de salud de los empleados para informar de que la enfermera a una figura de autoridad, tal como un médico. El proceso de medidas disciplinarias inicial comienza con la enfermera de salud de los empleados. La enfermera de la salud de los empleados puede no mostrar favoritismo por un empleado en particular cuando se trata de disciplinar que empleado- esto es motivo de discriminación para los demás empleados.

Pidiendo suministros

  • Video: ¡Cuídate! prevención de riesgos laborales en el trabajo

    Una enfermera de salud de los empleados es responsable de mantener un suministro adecuado de todas las necesidades del centro de atención médica y sus empleados necesitan. Esto exige hacer pedidos de suministros, tales como materiales de vacunas, medios de cultivo y de lavandería. Una enfermera de salud de los empleados realiza un seguimiento de los registros de personal y los archivos médicos, por lo que los pedidos de suministros de oficina es también una responsabilidad de esta enfermera.

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