Cómo crear un curriculum vitae después de trabajar en la misma empresa durante 20 años
Lo que solía ser bastante común para un empleado a ser contratado en una empresa y trabajar allí durante la mayor parte de su vida profesional. En estos días puede ser mucho más difícil que permanecen con el mismo negocio durante más de unos pocos años. Si usted ha trabajado en la misma empresa durante 20 años, y encontrar un empleo pronto terminado, entrando en el mercado de trabajo de nuevo puede parecer intimidante. Sin embargo, al crear una hoja de vida, su lealtad a la empresa anterior y años de experiencia pueden trabajar en su favor.
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Incluya su experiencia de trabajo en primer lugar. La información de su educación es probable que sea bastante antiguo y posiblemente irrelevante. Además, usted tiene por lo menos dos décadas de experiencia de trabajo para tirar de, que le puede dar una ventaja sobre los candidatos con menos experiencia.
Divida su historial de trabajo por la posición. Debido a que trabajó durante tantos años a su empleador anterior, las probabilidades de que se le había dado un cambio de título o promoción son bastante buenos. Usted tendrá que hacer una lista cada posición que llevará a cabo en la empresa de forma individual, el tratamiento de cada uno como una entrada independiente. Asegúrese de incluir las fechas durante las cuales se llevan a cabo cada posición.
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Enumerar las tareas que llevan a cabo bajo cada posición usted llevó a cabo. Asegúrese de utilizar el lenguaje procesable. Por ejemplo, evitar decir, "yo estaba a cargo de todas las notas de corrección de pruebas." En su lugar, escribir, "supervisó la exactitud de todas las comunicaciones internas." También se quiere poner de relieve las habilidades o los derechos adicionales que adquirió con cada cambio de posición. Por ejemplo, si te ha ascendido a un puesto directivo, ponen de manifiesto que se ha adquirido la capacidad de liderazgo.
Incluya su educación. No incluya las fechas en que recibió sus grados, ya que son irrelevantes. Si ha adquirido las certificaciones adicionales a través de su empleador anterior, asegúrese de incluir estos. En este caso, las fechas pueden ser relevantes, por lo que tendrá que hacer una lista de ellos.
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Crear una sección después de que su historia de la educación. Esta sección se puede utilizar para una de dos cosas. Si se le ha dado ningún premio u honores que son relevantes para el trabajo que está solicitando, entonces usted tendrá que crear una sección llamada "Premios y Menciones." En esta sección, tendrá que incluir el nombre del premio que recibió y la fecha en que la recibió. Si no tiene premios u honores pertinentes para hablar de, a continuación, crear una sección titulada "Habilidades". En esta sección, la lista de todas las habilidades transferibles que han adquirido el dominio que incluye software y la velocidad de escritura.