Lo que si usted deja un trabajo Desactivado un curriculum vitae?
Dejar un trabajo de una hoja de vida no es castigado con la muerte. Un curriculum vitae no está destinado a ser una novela de cada puesto de trabajo y los logros en su vida. Si así fuera, una hoja de vida de una persona con 30 años de experiencia de trabajo sería bastante larga lectura, sin embargo, todas las hojas de vida debería ser menos de tres páginas. Hojas de vida debe detallar en la mayoría de sus más recientes 10 años de experiencia laboral.
Contenido
- El curriculum vitae medio
- Cronología
- Video: week 0
- Si usted fue despedido
- El trabajo controvertido
- Entender la guía de aplicación
- Video: week 4
- Video: computrabajo aprende a usar esta herramienta de empleo
El curriculum vitae medio
La mayoría de las personas que han estado en la fuerza de trabajo de más de 5 años tienen lagunas en su historial de trabajo y han cambiado de trabajo varias veces. Un trabajo realizado menos de un año se puede omitir en una hoja de vida con tal de que no es algo que jugaría a su mejor interés en su campo profesional. Por ejemplo, si se encuentra en las finanzas y había pasado 6 meses como asistente personal a Warren Buffett, que sería una ventaja. Si usted es un especialista en TI y pasó 3 meses trabajando en un trabajo menor para ganar dinero para unas vacaciones de verano, puede ser mejor dejar que fuera. Los empleadores generalmente vistazo a través de una hoja de vida, en lugar de leer cada elemento. Si se dan cuenta de un trabajo de 3 meses, puede que simplemente le etiquetará como "trabajo-hopper" y poner su hoja de vida en el archivo circular.
Cronología
Video: Week 0
Puestos de trabajo en una hoja de vida debe lista sólo años de empleo y no meses. Rara vez es una persona disparada por un trabajo y contratado por otro al día siguiente. La mayoría de las personas tienen deficiencias de meses cuando estaban sin trabajo. Poner meses en su hoja de vida sólo se invita a un empleador para empezar a calcular si tiene grandes lagunas en su historial. Dejando fuera un trabajo de menos de un año no se notará.
Si usted fue despedido
No es necesario omitir trabajo que fue despedido de o ha tenido una mala experiencia. En una hoja de vida, sólo tiene que detalle lo que hizo allí y sus logros notables. Esté preparado durante la entrevista para responder a preguntas como por qué dejó o por qué usted había trabajado en algún lugar durante 5 años y nunca se promovieron.
El trabajo controvertido
Puestos de trabajo que pueden ser controvertido a menudo pueden ser reformuladas. Un especialista de vídeo que trabajó varios años en la industria de la pornografía puede querer centrarse sólo en los aspectos técnicos de su trabajo. Puede que no haya una necesidad de mencionar el tema que filmó.
Entender la Guía de Aplicación
Video: Week 4
Video: computrabajo aprende a usar esta herramienta de empleo
Lea cuidadosamente la solicitud de empleo. Se podría afirmar que la omisión de cualquier trabajo anterior puede ser una causa de despido. Si es posible, solicitar a la empresa para obtener más detalles. Es posible que desee dar un caso genérico como un ejemplo- por ejemplo, si se aburrió con un trabajo ya la izquierda, se puede solicitar a la empresa si se requiere un trabajo sólo se llevó a cabo de unos meses si la empresa a continuación, salió del negocio. Si ella dice que no se requiere toda la información, debe incluirlo. Se puede indicar que un trabajo en menos de un año no tiene que ser incluido, por lo que están en la clara.