Gestor de liberar Descripción del trabajo

Fuertes habilidades de coordinación son un activo para liberar los gerentes. En el desarrollo de software, por ejemplo, deben coordinar efectivamente las actividades del día a día, como con varios miembros del equipo del proyecto, incluyendo los desarrolladores de software y analistas de despliegue. responsable del lanzamiento también tienen buena capacidad de análisis para evaluar los procesos de desarrollo de software, configuración y pruebas, y para identificar el potencial desafíos- también necesitan habilidades de resolución de problemas para encontrar soluciones adecuadas a estos retos. Puesto que los administradores de liberación a menudo interactúan con los ordenadores, que necesitan buenas habilidades técnicas para utilizar de manera eficiente

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responsable del lanzamiento son principalmente responsables de garantizar la entrega de productos de software para distintas unidades de negocio en un gestor de tiempo. Por ejemplo, cuando un banco de inversión quiere instalar el nuevo software de comercio, el administrador de la versión colabora con diversos jefes de departamento para programar la implementación en toda la organización del software, así como gestionar los riesgos asociados con la instalación inminente, tales como accidentes de la red de ordenadores . responsable del lanzamiento también deben realizar un seguimiento de las finanzas que participan en el desarrollo de software, pruebas e instalación, debido a que tienen el deber de asegurarse de que todo se hace dentro del presupuesto asignado.

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Cuando los gerentes de liberación no está planeando el lanzamiento de software y sistemas de información, ayudan a los empleados a trabajar en torno a problemas técnicos o enganches. Por ejemplo, cuando un técnico del servidor no es capaz de configurar un servidor, se podría pedir al administrador de la versión para el apoyo. gestores de liberación también pueden realizar presentaciones para ayudar a los directivos a entender el proceso de gestión de la liberación, así como proporcionarles informes que detallan el progreso del proyecto. De vez en cuando, pueden participar en proyectos de investigación para identificar nuevas formas de gestionar el desarrollo de software y la configuración.

Para establecer su pie en esta industria, debe ganar al menos un título de licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería de software o un campo estrechamente relacionado. Muchos gerentes de liberación son experimentados profesionales de TI. Puede comenzar a trabajar como desarrollador de software o coordinador de TI para ganar la experiencia práctica necesaria para entrar en la administración de versiones. Una vez que se convierte en un gestor de liberación, se centran en la obtención de las credenciales profesionales pertinentes, como practicante de ITIL la infraestructura de TI de la biblioteca, y el grado de maestría en gestión de proyectos informáticos. Con éstos, usted estará listo para los mejores puestos de TI, como director de información.