En cuanto a los reglamentos de OSHA Auriculares

El 14 de abril de 1987, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional publicó un memorándum sobre el uso de los auriculares en el lugar de trabajo, que a partir de 2014 sigue en pie. En general, OSHA desalienta su uso, principalmente debido a la salida de sonido excesivo puede tanto ahogar los sonidos ambientales trabajadores necesitan escuchar y poner en peligro la audición. Regulaciones indicadas en las directivas de cumplimiento del esquema memorándum.

OSHA establece límites legales a la exposición al ruido en base a una jornada de ocho horas. El límite de exposición permisible de ruido es de 90 decibeles de sonido. La norma también incluye un tipo de cambio de sonido que dice que por cada aumento de 5 dBA en el nivel de ruido, se debe reducir el tiempo de exposición total a la mitad. A medida que estos límites se refieren a los auriculares, OSHA dice para los auriculares que pueden producir de 100 a 103 decibelios SPL - nivel de presión de sonido - ajuste del volumen en más de 50 por ciento a 75 por ciento de su salida nominal excederá el límite de exposición permisible de 90 dBA .

De acuerdo con OSHA, la cuestión no es el tipo de música escuchan los trabajadores, sino más bien la energía de presión acústica y la longitud de los trabajadores a tiempo pasan escuchando música. Mientras los niveles de ruido en el trabajo en la empresa o centro de trabajo se mantengan dentro de los límites diarios de exposición al ruido, OSHA generalmente permite a los propietarios de negocios a utilizar su propio criterio para decidir si se permite a los auriculares. Sin embargo, sugieren los empresarios recuerdan a los gerentes y empleados que los auriculares presentan peligros de la audición cuando los niveles de volumen exceden los umbrales de volumen seguro para cualquier “período significativo de tiempo”, tanto dentro como fuera del trabajo.

El uso de auriculares en ambientes de ruido que exceden los niveles de ruido permisibles infringe la normativa OSHA 29-CFR. Tampoco es admisible para permitir a los empleados usar los auriculares sobre la protección auditiva requerida. La Cláusula de Deber General, Sección 5 (a) (1) de la Ley de OSHA de 1970, dice que como propietario de un negocio, usted es legalmente responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro. Las sanciones por violar las regulaciones de OSHA pueden ser costosos. Dependiendo de la gravedad y frecuencia de los delitos, violaciónes pueden costar su negocio entre $ 5.000 y $ 70.000.

Una política estricta de auriculares es vital si se decide permitir que los auriculares en el lugar de trabajo. Por ejemplo, en lugar de permitir a los empleados para llevar y escuchar sus propios auriculares personales, auriculares limitada por volumen de compra que los empleados elegibles pueden revisar y volver al final de la jornada laboral. Esto le permite mantener el control sobre quién utiliza los auriculares, así como determinar el nivel de volumen de la música. Lo más importante, sin embargo, esto garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OSHA.