La contabilidad de trabajos Consejos para la entrevista

entrevistas de trabajo de contabilidad son por lo general no es diferente de otras evaluaciones de empleo, pero hay que estar familiarizado con algunos conceptos y reglamentos específicos que son exclusivos de la profesión. Estos incluyen los principios de contabilidad generalmente aceptados, las normas internacionales de información financiera y las normas éticas relativas a los contadores. Además de los PCGA y las NIIF conocimiento, también debe tener la capacidad de análisis.

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En una entrevista de contabilidad, su futuro empleador quiere asegurarse de que entiende contabilidad básica y conceptos financieros. Estos incluyen las cuentas financieras, tales como activos, pasivos, ingresos y gastos, elementos de equidad. Otros conceptos de contabilidad importantes son los cuatro informes financieros que las organizaciones suelen preparar al final de cada mes y trimestre. Estos conjuntos de datos de contabilidad incluyen estados de situación financiera, estados de cuenta de pérdidas y ganancias, estado de flujo de efectivo y las utilidades retenidas. El conocimiento de estos conceptos se mostrará al entrevistador que usted posee la destreza necesaria para registrar y reportar los datos de funcionamiento.

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habilidades de planificación y organización son importantes en las actividades de contabilidad, y que deben demostrar al entrevistador que usted posee estos. Por ejemplo, su futuro empleador puede querer saber si usted es experto en la planificación. Esta es otra manera de poner a prueba su aptitud de gestión del tiempo. Dependiendo de su nivel profesional, las cuestiones relativas a la perspicacia de planificación pueden ser diferentes y es posible que tenga que adaptar sus respuestas de manera apropiada. Si aplica para un puesto de contable, habilidades de planificación le ayudará a los asientos contables de fin de mes récord en el tiempo. Para un papel contador principal, la aptitud de gestión del tiempo le ayudará a preparar los informes financieros dentro de los plazos requeridos.

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Como contador, puede que tenga que supervisar las tareas de otro personal, incluyendo sus subordinados y colegas de otros departamentos. Debe demostrar al entrevistador que usted puede asumir sus responsabilidades, mientras que el seguimiento de la información procedente de otros segmentos de negocio. Por ejemplo, si usted entrevista para un puesto de supervisor cuentas por cobrar, se debe demostrar que se puede coordinar los flujos de datos de los departamentos de ventas, comercialización y transporte.

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Análisis de problemas y la evaluación son funciones importantes de las actividades de contabilidad, lo que permite a las empresas a evaluar la eficacia de las actividades de operación y el rendimiento de los segmentos de negocio. Tiene que mostrar su entrevistador que usted posee la destreza analítica. Puede ser útil proporcionar ejemplos concisos y adecuados de actividades anteriores en el que se aplica la capacidad de análisis para resolver problemas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las empresas suelen necesitar contadores con experiencia de auditoría para identificar los problemas operativos y ayudar a establecer controles de sonido en los procesos financieros.

Orientación detalle y precisión matemática son parámetros clave a los que los entrevistadores prestan atención en la evaluación de los candidatos. La contabilidad es una disciplina cuantitativa, y por lo tanto requiere un alto nivel de precisión. Asegúrese de que puede demostrar al entrevistador su visión cuantitativos y experiencia financiera, especialmente cuando se trata de revisar los informes de contabilidad y registro de los datos de funcionamiento.