El salario promedio de un subdirector en CPS
los subdirectores en el sistema de escuelas públicas de Chicago ganan salarios impresionantes. Dependiendo de la experiencia, los salarios anuales varían desde un mínimo de $ 92,964.57 a un máximo de $ 125,703.93, según la información oficial de sueldos en el sitio web de CPS en 2011. El salario promedio es de $ 109,334.25.
deberes
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subdirectores de escuelas públicas de Chicago realizan tareas que le sean asignadas por el director. Un asistente del director podría tener la responsabilidad de las conferencias de padres y maestros cuando es necesaria la participación de un administrador de la escuela, y el asistente del director podría tener la responsabilidad de supervisión primaria para todos los eventos después de la escuela, tales como eventos deportivos y eventos sociales. subdirectores tienen una serie de otras tareas administrativas, así, como, posiblemente, la evaluación de medidas disciplinarias contra los estudiantes.
horas
El horario es de largo para un asistente del director de CPS. A diferencia de los maestros, subdirectores deben trabajar incluso durante los meses de verano cuando la escuela no está en sesión. subdirectores normalmente llegan a la escuela antes de que comiencen las clases y permanecer varias horas después de la escuela para supervisar eventos de la escuela, se reúnen con los padres o terminar las tareas administrativas.
consideraciones
El alto nivel de salario por CPS subdirectores también pretende ayudar a atraer a los administradores con talento que - sin el atractivo de un salario excepcional - podrían ser reacios a trabajar en algunas escuelas en las partes más ásperas de la ciudad. Al igual que cualquier otra gran ciudad, urbano, Chicago tiene escuelas y barrios que son más deseables que otros. Sin embargo, todos los subdirectores ganan sueldo similar, independientemente de la ubicación de sus escuelas.
Los aumentos
Los aumentos de sueldo son automáticos para los subdirectores CPS que llevan a cabo de manera satisfactoria. La escala salarial CPS aumenta el sueldo principal del asistente cada año con todos los directores en ciertos niveles de grado de administración que reciben el mismo paso en pago, independientemente de los resultados globales. Además de su salario anual, los subdirectores de CPS reciben aportaciones a un plan de pensiones. Las contribuciones al plan de pensiones rango de alrededor de $ 7.000 a $ 9.000 cada año. Eso es significativo financiación proporcionada por el empleador de un plan de retiro.
Adelanto
CPS subdirectores que buscan ganar aún más dinero a través de CPS deben buscar el progreso a la principal. A partir de 2011, los directores que comienzan comienzan con un paquete de compensación total de $ 122,320.57 y pueden ganar hasta $ 165,765.32.