Los salarios del automóvil Master Technician
Un maestro técnico de la automoción es un técnico de automóviles que recibieron capacitación o certificación adicional para obtener la credencial de maestro técnico. Esta credencial se puede obtener a través de fabricantes de automóviles o el Instituto Nacional para la excelencia de servicio automotriz. Salario para esta ocupación puede variar en función de la experiencia y el empleador del maestro técnico.
calificaciones
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Aunque no hay requisitos educativos específicos para esta ocupación, muchos empleadores prefieren candidatos que recibieron formación profesional en tecnología de servicio automotriz. Esta formación se puede obtener en la escuela secundaria o mediante el comercio y las escuelas técnicas. Los técnicos expertos están obligados a recibir la certificación de nivel principal de los fabricantes de automóviles o el Instituto Nacional para la excelencia de servicio automotriz de credenciales de técnico automotriz maestro certificado.
salarios
En mayo de 2009, el Bureau of Labor Statistics estima 606,990 técnicos de servicio automotriz y mecánicos empleados en los Estados Unidos. salarios anuales promedio osciló entre $ 19.840 a $ 59.920 por año. El percentil 25 ganó $ 25.970, la mediana ganó $ 35.420 y el 75 por ciento obtuvo $ 47.240 por año.
Los salarios maestro técnico
Junto con las responsabilidades generales, técnicos expertos pueden coordinar las actividades de otros mecánica del automóvil. En enero de 2011, informó CBSalary.com salarios anuales promedio de $ 53399 por año por los técnicos de automóviles maestro. El percentil 25 ganó $ 40.178 y el 75 por ciento obtuvo $ 73.764 por año.
Empleo
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El Bureau of Labor Statistics sugiere técnicos de servicio automotriz y mecánica con conocimientos especializados y certificaciones tienen más probabilidades de encontrar oportunidades de empleo debido al aumento del uso de la tecnología avanzada y los automóviles. También cita: “Al convertirse en expertos en múltiples servicios de reparación, los técnicos pueden aumentar su valor a su empleador y su salario.”