Pasos para evitar el drama en el Trabajo

Reunir suficiente gente y el drama es seguro que se desarrollan. No es sorprendente entonces que el lugar de trabajo está maduro para el sensacionalismo. El ir a trabajar y participar en el drama diario puede convertirse rápidamente agotador, pero es a menudo difícil de evitar. De verdad los rumores, el drama menudo se hace presente todos los días en el trabajo.

El drama es la raíz del desprecio muchos de los empleados para el lugar de trabajo. El drama es a menudo el resultado de las conversaciones entre compañeros de trabajo, ya sea sobre otros empleados, gerentes o el lugar de trabajo en general. El teatro puede toda su atención en su trabajo, lo que resulta en un menor rendimiento. También se le puede causar preocupación innecesaria, especialmente si usted es la persona a cuyo alrededor se centra el drama.

Si usted está experimentando problemas fuera del trabajo como un divorcio o los problemas financieros, lo mejor es mantener esos problemas fuera del lugar de trabajo. Si usted tiene un par de compañeros de trabajo se puede confiar, asegurarse de que no le dirá a otros compañeros de trabajo de sus problemas. Los rumores, historias e información directamente falsas circulan a menudo en torno al trabajo porque una historia contada a un compañero de trabajo está contada a otro. La historia sufre cambios drásticos cada vez. Por ejemplo, si se le explica a un compañero de trabajo que usted está teniendo dificultades financieras, que la historia puede llegar a otros empleados. Un empleado puede decir que sus hábitos de fumar están contribuyendo a sus problemas financieros. Ese giro en la historia se pone alrededor y el drama se produce.

Video: Higiene postural en el trabajo - Ejercicios de báscula pélvica

La mejor manera de evitar el drama es evitar aquellos que lo crea. Algunas personas crean el drama para atraer la atención. A menudo no se dará cuenta de que estás se tira en el problema hasta que sea demasiado tarde. Por ejemplo, si en la sala de descanso se le pregunta sobre el rendimiento de Linda y su respuesta es: “Está llega tarde mucho, pero hace un buen trabajo,” es posible que haya inadvertidamente ponerse en un lado de la valla. Alguien oír esa conversación puede decirle a Linda que todo el mundo piensa que su rendimiento es insuficiente. Esa persona puede incluso llevar su nombre diciendo: “Lindsay piensa que no trabaja lo suficiente, y Megan piensa llegas tarde todo el tiempo.”

Para evitar el inicio y la continuación del drama, negarse a difundir rumores. A menos que sepa algo es verdad, no transmitir la información a un compañero de trabajo. Los rumores pueden empezar con algún tipo de verdad, pero a menudo terminan cuentos tan altos que pueden arruinar injustamente la reputación de una persona. Si un compañero de trabajo te dice algo sobre otro empleado, asiente con la cabeza y olvidarse de él. Incluso si el rumor es cierto, lo más probable es innecesario decir a todos en el lugar de trabajo.

Video: ¡Cuídate! prevención de riesgos laborales en el trabajo

Mantener la calma cuando un compañero de trabajo se puede obtener información o una historia sobre que circula el lugar de trabajo. La historia en realidad puede ser positivo o el compañero de trabajo que quiere hablar puede tener cosas buenas que decir. Incluso si cree que alguien está siendo un insulto, es generalmente el mejor ignorar lo que se dijo con calma o pedir a la persona lo que realmente quería decir.