Objetivos de trabajo y Objetivos

Debe establecer metas profesionales para sí mismo tanto cuando se está buscando un trabajo y después de que la tierra una. Uno de los objetivos es conseguir que el tipo de trabajo que desea. El otro es para desarrollarte profesionalmente en esa posición para que esté a la vanguardia de las tendencias y la formación en su campo.

Video: OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION

Cuando se escribe su hoja de vida, que también incluyen información sobre el tipo de trabajo que desea. Este es su objetivo laboral. Está escrito como la primera sección de su hoja de vida por debajo de su información de contacto. Es una declaración corta, generalmente menos de tres líneas de texto. Incluye el título del trabajo que desea, así como información acerca de su experiencia y habilidades relevantes.

Un ejemplo de un objetivo de trabajo para un nuevo graduado en busca de una posición como un administrador de casos podría decir, “del del graduado de trabajo social Maestro busca la posición como administrador de casos con ABC Organización sin ánimo de lucro que va a poner mi experiencia de prácticas con los delincuentes juveniles a utilizar de forma práctica camino “. Esta declaración describe brevemente el trabajo que el solicitante desee, así como proporciona información acerca de su experiencia práctica y educativa. Esta información le otorga al empleador una mejor idea de si el solicitante está viniendo de y sobre el tipo de trabajo que quiere.

Video: Como hacer los objetivos de un trabajo escrito en word 2010

Video: Objetivos profesionales

Una vez que obtenga un trabajo, desea mantenerse al tanto de lo que está sucediendo en su campo. Tecnología, teorías y procesos están cambiando constantemente, y es importante para mantenerse al día. Si decide abandonar un puesto de trabajo con la esperanza de conseguir otra en otro lugar, es vital que usted tiene el conocimiento y la formación necesaria para competir con otros candidatos con las experiencias de desarrollo profesional requeridas. Escribir las metas a corto y largo plazo para usted le ayudará a desarrollar habilidades de organización para la gestión del tiempo a la gestión de proyectos.

Video: Definir Metas y Objetivos como Estrategia de Éxito

Sus objetivos de trabajo deben ser muy específicas. Si usted quiere alcanzar una meta en, digamos, cinco años, a identificar los pasos exactos que tienen que tomar en el corto plazo para llegar a ellos. Todos sus objetivos deben ser realistas y alcanzables. También deben tener una línea de tiempo para su conclusión. Si usted escribe sus metas y asignar una fecha límite para ellos, son más propensos a parecer definido y real para ti. Usted es por lo tanto más probable que haga todo lo posible para alcanzarlos. Un ejemplo de una meta de trabajo puede leer, “yo quiero que me digan en mi próxima evaluación de desempeño en seis meses que mis habilidades de citas de mantenimiento han mejorado. Por lo tanto, voy a escribir mis citas todos los días durante un mes y programar una alarma 15 minutos antes de cada para asegurar llego a ellos a tiempo. Voy a llegar tarde a menos del 10 por ciento de ellos el primer mes, el 5 por ciento del segundo mes y luego tarde para ninguno de los tres meses a seis. entonces voy a repetir este ejercicio cada día durante los próximos cinco meses hasta que mi evaluación de desempeño “.