Dejando a un trabajo y notificación por correo electrónico

Al salir de un trabajo que suele ser la mejor manera de informar a su jefe en la persona de su decisión de pasar de la compañía. Sin embargo, esto es a menudo un escenario indeseable o imposible. correos electrónicos de notificación debe ser breve y considerado.

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Si es posible, considerar evitar la notificación de correo electrónico y buscar una ruta más agradable y profesional. Otras alternativas a la notificación de correo electrónico son una carta escrita por debajo de una puerta, una llamada telefónica o una conversación directa con su jefe. Suponiendo que esta última no es deseable considera hablar acerca de sus intenciones con otro empleado en el mismo nivel que su jefe.

No puede haber consecuencias para la elección de notificar a su empresa a través de correo electrónico que va a salir. Su jefe no puede revisar su correo electrónico, y se angustian que no está en el trabajo, que puede dar lugar a una llamada a su familia o sus contactos de emergencia para asegurarse de que estás bien. Además, si usted notifique a su jefe por correo electrónico, es menos probable que recomendará que así a un trabajo futuro.

Si usted decide enviar un correo electrónico con respecto a su decisión de abandonar su trabajo, asegúrese de indicar con claridad y sencillez de su razón para dejar sin ofender a su jefe o la empresa. Al mismo tiempo, es importante ser honesto en cuanto a qué te llevó a tomar su decisión, ya que esto podría mejorar la situación de la persona que toma su lugar.