Reanudar las muestras de maestros nuevos

Los nuevos maestros a menudo tienen una dura competencia cuando se trata de una posición de enseñanza disponibles. Para destacar a empleadores potenciales o la escuela juntas, el nuevo maestro necesita para dar formato a su hoja de vida por lo que muestra sus calificaciones y habilidades en la industria de la enseñanza, a pesar de tener poca experiencia. La hoja de vida debe presentar la personalidad y las cualidades del nuevo maestro en la primera página, por lo que el empleador no tiene que gastar tiempo en busca de habilidades relevantes.

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Puesto que los profesores van a trabajar con los niños o adultos jóvenes, los empleadores o las juntas escolares a menudo buscar profesores simpáticos que tienen mucha paciencia. El curriculum vitae de la nueva maestro debe presentar una breve lista que resume las principales cualidades que identifican las habilidades de la personalidad y de inserción de la maestra. Esto puede incluir ser entusiasta, enérgica, paciente y creativo y tener un enfoque en la capacidad del estudiante para aprender.

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La lista de títulos, también conocido como el resumen de las cualificaciones, es una lista de puntos o información que califica el profesor de la posición dada. Calificaciones pueden incluir la experiencia previa interactuar con los niños, habilidades de comunicación, capacidad de planificación, un interés genuino en el trabajo con los niños, y los años de experiencia de voluntario en un salón de clases. La lista debe aplicarse a la posición de enseñanza de que se trate, por lo que si la posición está trabajando con niños discapacitados, la lista debería reflejar la experiencia en ese campo particular.

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El curriculum vitae de la nueva maestra incluye logros educativos, como los nuevos maestros a menudo tienen poca o ninguna experiencia práctica para mostrar en la hoja de vida. La información educativa debe incluir el nombre de las instituciones en las que el maestro ha completado la educación requerida, y el enfoque en el programa de grado. Por ejemplo, el profesor puede haber completado un programa de grado de ciencias de cuatro años más un título de educación adicional para centrarse en la enseñanza. Ambos programas de grado se presentan en la hoja de vida con los años de la graduación y las respectivas ubicaciones de las instituciones.

Cualquier experiencia adicional que se aplica a la posición de enseñanza debe ser incluida en la hoja de vida. Los premios anteriores, el reconocimiento en el aula, el reconocimiento en guarderías o en el aula para el trabajo voluntario, y la experiencia de trabajo como consejero de campamento durante el verano también deben ser incluidos. Dado que el maestro es nuevo en la industria, se debe utilizar la mayor cantidad de información posible para construir su presentación de especialización.