Requisitos de la Visa trabajar

Con el fin de obtener una visa para trabajar en los Estados Unidos, usted debe obtener una certificación del Departamento de Trabajo de EE.UU. y la autorización de visado de la ciudadanía EE.UU. y Servicios de Inmigración (USCIS). Normalmente, debe tener una oferta de trabajo, y la posición debe sufrir de una falta de trabajadores cualificados de Estados Unidos.

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El USCIS ofrece diferentes tipos de visas para diferentes ocupaciones. La categoría de visa H-1B es para "ocupaciones especializadas." Normalmente estos son posiciones no manuales que requieren un título universitario. La categoría de visa H-2A es para los trabajadores agrícolas de temporada, mientras que el H-2A es para los trabajadores no agrícolas de temporada. La visa L-1 es para transferido dentro del exterior. Los períodos máximo de validez de estos visados ​​varían según la categoría de visa y se revisa de vez en cuando. A partir de 2011, los titulares de visa H-1B están autorizados por tres años, ampliable a seis años. Los trabajadores de temporada son normalmente admitidos por unos meses, pero a veces hasta un año. La visa L-1 tiene una validez de tres años, ampliable a siete años.

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Todas las categorías de visas a excepción de la categoría L-1 requieren una certificación del Departamento de Trabajo de EE.UU. ante el USCIS procesar una solicitud de visado. El Departamento de Trabajo debe certificar que hay una escasez de mano de obra en el campo para el que se solicita la visa, que la contratación del empleado no va a perjudicar a los trabajadores estadounidenses y que el empleador intentó sin éxito reclutar a los trabajadores de Estados Unidos para el puesto. Después de un intento fallido de reclutar trabajadores estadounidenses para el puesto, el empleador debe documentar sus esfuerzos de reclutamiento y presentar el Formulario ETA-750 a la Agencia Estatal de Trabajadores en su estado. La SWA enviará el formulario al Departamento de Trabajo.

El empleador debe presentar el formulario INS I-129 al USCIS para solicitar la visa del empleado - el empleado no puede presentar este formulario a sí mismo. Esta forma requiere información sobre el empleado y el negocio del empleador. El empleador debe presentar este formulario al menos seis meses antes de que se espera que el empleado para empezar a trabajar. Si el USCIS aprueba la solicitud, se enviará un acuse de recibo al empleado, quien tendrá que solicitar una visa de trabajo en una embajada o consulado de EE.UU. en su país de origen.

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Categorías de visas de trabajo están sometidos a cuotas anuales impuestas por el USCIS. A pesar de estas cuotas cambian de año en año, que normalmente no exceden de 100.000 trabajadores por cada categoría. Si se aplica después de la cuota anual se llena, su solicitud será rechazada y tendrá que esperar hasta el próximo año para aplicar. Por esta razón, lo mejor es aplicar a principios de año.