¿Cuánto paga desempleo en Virginia?

Recibir una aprobación para el desempleo es sólo el primer paso en su reclamo. El siguiente es calcular el importe de la compensación. Virgina paga la prestación por desempleo es relativa a la cantidad de dinero que ganó antes de haber presentado su reclamación de desempleo. La Comisión de Empleo de Virginia calcula sus pagos y le envía un aviso de determinación monetaria con la información en el inicio de su reclamo.

Comience con su período base, debido a que los salarios que afectan sus beneficios de todo se producen durante la misma. El período base es el primer cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completo antes de presentar su reclamo. Por ejemplo, si usted presentó su solicitud el 14 de septiembre de 2011, su último trimestre fue de abril a junio de 2011. Los cuatro trimestres antes de que fuera diciembre de 2010 hasta marzo de 2011.

Después de conocer su período base, usted tiene que identificar los salarios asegurados que ganó dentro de ella. salarios asegurados provienen de empleo asegurado en virtud de las leyes de seguro de desempleo. Generalmente, si usted tiene un formulario de impuestos W-2 a partir de un trabajo y el empleador tenía la información del seguro de desempleo póster pedido colgado en su lugar de trabajo, que estaba asegurado el trabajo. Trabajo por cuenta propia, el trabajo del contrato independiente o el trabajo realizado por las iglesias por lo general no está asegurado.

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La cantidad de su beneficio semanal es su importe admisible de subsidio de desempleo por cada semana. Es la mitad de la media de los salarios asegurados asegurados semanales que ganó durante su período base. A partir de septiembre de 2011, la cantidad máxima que se puede obtener por semana a través de Virginia desempleo es $ 378.

La cantidad de su beneficio máximo es el total de beneficios de desempleo que se pueden recoger por año. Después de agotar sus beneficios máximos por año, su reclamo está cerrado hasta que se inicie el próximo año. El importe total de demanda equivale al de una cuarta parte del total de sus salarios asegurados del período base. Actualmente, no se puede recoger más de 26 veces su beneficio semanal cada año.