Cómo estructurar una posición sudor equidad
Una de las barreras que enfrentan algunos inversores potenciales de negocio es la necesidad de capital inicial con el que invertir. Muchos propietarios o socios potenciales creen en un concepto de negocio y quieren contribuir a su éxito, pero carecen de los fondos para invertir por adelantado. Para estos aspirantes a propietarios, una posición estructurada "sudor de equidad" les permite ganar la propiedad parcial de la empresa con su trabajo invertido en el tiempo. La aceptación de mano de obra en lugar del capital permite a una empresa para beneficiarse de los conocimientos y esfuerzos, además de facilitar el obrero para compartir poco a poco en la propiedad de la empresa del inversor.
Calcular un valor total para el negocio basado en el capital o patrimonio invertido en el negocio. Por ejemplo, si los inversores se han proporcionado $ 200.000 en capital y equipos por valor de $ 100.000, el valor total de la empresa sería de $ 300.000. Para las empresas que ya operan, también se puede basar el valor de la empresa en el ingreso esperado del negocio en los próximos tres a cinco años.
Determine la cantidad total de la participación (o la propiedad) que pueden ser obtenidos a través de la posición de equidad sudor estructurado. Algunas asociaciones de dos personas pueden permitir hasta un 50 por ciento de la compañía que se obtuvo a través de la equidad de sudor mientras que las empresas con múltiples inversores pueden limitar la cantidad de sudor que se puede ganar a una cantidad igual a la participación de los otros inversionistas en el negocio.
Ajuste la velocidad a la que el trabajo invertido se acumularán para acciones de la empresa. Para muchas empresas, esto significa simplemente la determinación del salario o por hora tasa de pago del socio de capital sudor y luego aplicar esa tasa a su participación en la propiedad que se trabajan horas. Por ejemplo, un empleado de la equidad de sudor que trabajaba 40 horas a razón de $ 10 por hora habría ganado $ 400 en capital de acciones de la empresa.
Video: Nikolai Gogol "Vi"
Video: PODER del PENSAMIENTO positivo POSITIVE. 2da PARTE (Ejercicio Paso a paso)
Video: POBRE DE MEXICO, SU FIN ESTA CERCA, PEÑA NIETO TERMINARA CON EL PAIS, PANISTAS VOTO UTIL AMLO
Decidir si su contrato de sudor incluirá un período de “traspaso”, es decir, un tiempo que debe transcurrir antes de la participación del sudor del empleado se convierte en la tenencia de capital. Por ejemplo, la empresa puede tener un socio de capital sudor cuyo patrimonio no se convierte, o “chalecos”, después de seis meses. disposiciones de carencia ayudan a evitar que los trabajadores salgan de una empresa antes de su esfuerzo propio se ha convertido completamente en acciones propiedad.
Escribir un contrato básico que incluye todas las disposiciones anteriores. Especificar exactamente cuánto capital será acreditado a la pareja de sudor por cada hora (o semana o mes) de la mano de obra proporcionada. Tenga en cuenta cualquier límite máximo de ingresos de recursos propios mínimos o que haya decidido aplicar, junto con cualquier periodo de consolidación es posible que haya decidido imponer a la posición. Asegúrese de especificar exactamente cuando el sudor se convierte en la tenencia de capital (ya sea mensual, semestral, anual o sobre cualquier otro período de tiempo) ya que la participación en la propiedad pueden determinar los derechos de voto, reparto de utilidades y otros aspectos legales de la propiedad del negocio.
Video: "El techo de incienso" HORACIO QUIROGA
Tomar dos (o más) copias del contrato a un banco u otra institución con un notario público y tienen todas las partes interesadas firman cada copia del contrato, lo que permite al notario para presenciar cada firma. Se requiere que cada participante para proporcionar el carnet de identidad antes de firmar los documentos. Después de la firma, ambas partes deben mantener sus propias copias del contrato para referencia futura.