Cómo quitar un miembro de la Junta ineficaz

Cómo quitar un miembro de la Junta ineficaz. Un miembro de la junta ineficaz provoca estrés, retarda el progreso y debilita la moral del resto de la junta. Constantemente no asistir a reuniones, la introducción de los conflictos de intereses, el comportamiento ilegal o poco ético e impedir que otros funcionamiento son todas las razones por las que un miembro de la junta debe ser eliminado.

Tener provisiones para la eliminación de un miembro de la junta en los estatutos. Los estatutos deben establecer claramente las responsabilidades de los miembros del consejo y las consecuencias por no llevarlas a cabo. Puede modificar sus estatutos vigentes con la aprobación de la junta a través de una votación.

Establecer los límites del mandato. Con el tiempo, los miembros del consejo pueden caer en la complacencia o quemado, lo que puede hacer que se vuelven ineficaces. Un límite de mandato debe incluir la longitud de tiempo que pueden estar en el consejo y cuánto tiempo debe pasar entre las citas.

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Hablar con el miembro de la junta ineficaz. Si la mayoría de la junta está de acuerdo, el presidente de la mesa o de la silla debe establecer un tiempo para analizar la situación. De manera informal pedir una renuncia al miembro. Una solicitud formal de renuncia puede hacerse en la próxima reunión de la junta si el miembro no renunciar.

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Programar un permiso de ausencia. Si existen razones legítimas para el comportamiento ineficaz, esto es una buena manera de eliminar el miembro de la junta, sin invitar a la agitación. La licencia debe cubrir el resto de su término o designar un período de la licencia, después de lo cual se puede reevaluar el miembro.

Acuse el miembro de la junta. Si todo lo demás falla, la junta puede votar por el juicio político. El presidente de la mesa o de la silla deben dar razones específicas por las cuales es necesario el juicio político.