¿Qué porcentaje de Negocio Ingresos brutos deberían salario?

No existe un porcentaje específico de cómo mucho gasto salarial de la empresa debe estar en relación con los ingresos brutos. El tamaño del gasto salarial de una empresa depende de una serie de factores que incluyen el tamaño de la empresa, la industria y las opciones de gestión. industrias de capital intensivo tienden a tener un mayor porcentaje de gasto salarial en comparación con menos empresas de capital intensivo o pequeños.

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ingresos brutos para que una empresa, se hace referencia como ventas o ingresos, es el punto de partida para determinar la cantidad de una empresa tiene que pasar los elementos importantes para mantener sus operaciones. Desde su ingreso bruto, una empresa deduce sus gastos fijos y variables para derivar sus ingresos netos - la cantidad de dinero que la empresa se queda con después de pagar impuestos. ingreso bruto superior no se traduce necesariamente en una mayor utilidad neta, ni menor resultado ingresos brutos en una menor rentabilidad. Una empresa rentable sabe cómo manejar, reducir y controlar sus gastos.

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Salario ocupa una gran parte de los gastos de funcionamiento de una empresa. Para un gasto salarial industria intensiva en capital puede ser tan alta como 40 a 50 por ciento de los ingresos brutos. empresas pequeñas tienden a tener un menor gasto salarial debido al menor número de personal necesario para generar y mantener las ventas. El dueño de una pequeña empresa subestima su costa sueldo si no incluye los gastos relacionados con los salarios, tales como el pago de vacaciones, pago por enfermedad, seguro de salud, planes de jubilación y los impuestos sobre la nómina.

Como propietario de un negocio, usted tiene control sobre qué tan grande o pequeño es su costo salarial en relación a los ingresos brutos. Como principio general, no se debe añadir a su gasto de nómina sin justificación adecuada. Según la segunda consultores de viento, un rango aceptable para el gasto salarial a las ventas es del 30 por ciento a 38 por ciento. Un porcentaje mayor del 50 por ciento coloca una empresa en una posición precaria.

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La eficiencia operativa se refiere a cómo su empresa controla sus gastos. La clave para ser rentable está funcionando a su máxima eficiencia. Funcionamiento de su negocio de tal manera le permite reducir los desechos y el exceso, en particular en lo que respecta a los gastos de sueldos. Mediante la comprensión de su estructura de costos, usted puede ajustar su gasto salarial a un porcentaje deseable sin comprometer las ventas.