Cómo promover ideas Seguridad en el Trabajo
seguridad en el trabajo implica la prevención de accidentes, el desarrollo de relaciones constructivas entre los compañeros de trabajo y el establecimiento de un entorno de trabajo seguro. ideas de seguridad del lugar de trabajo se deben promover de manera efectiva. Un entorno de trabajo inseguro afecta a la salud de los empleados y la empresa de la productividad, y puede aumentar los costos de la empresa a través de aumentos de seguros y el equipo dañado. Hacer de la seguridad una prioridad en su lugar de trabajo.
Designar un oficial de seguridad de la empresa responsable de asegurarse de que las políticas de seguridad de la empresa se siguen a lo largo de las leyes federales y estatales de seguridad. Hacer que el coordinador de seguridad responsable de la implementación de programas de sensibilización de seguridad.
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Llevar a cabo reuniones mensuales de seguridad obligatorias para todos los empleados, gerentes y ejecutivos. Haga que cada persona acceda a la reunión para verificar su asistencia, y hacer que asistir a reuniones de seguridad parte de los criterios anuales de revisión del rendimiento.
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Hacer una semana de cada mes a la semana durante el cual la conciencia de seguridad empleados se les da materiales sobre las políticas de seguridad de la compañía, y luego probados en estas políticas al final de la semana. recompensar a los empleados que tengan una calificación en las pruebas con una pronta liberación del trabajo en un próximo día.
carteles de seguridad de impresión que incluyen recordatorios rápidos de las reglas de seguridad de la empresa, y las imágenes que ayudan a conseguir el punto a través. Por ejemplo, utilice una imagen de alguien que cae de una escalera de hacer hincapié en la importancia de la seguridad de escalera en la oficina. Mostrar los carteles en toda la empresa.
Configurar las cajas de recolección dentro de la empresa donde los empleados pueden reportar anónimamente violaciónes de las políticas de seguridad de la compañía. También ofrecen un sistema discreto por el cual los empleados pueden reportar casos de abuso verbal, acoso sexual o intimidación por parte de otros empleados.
Consejos advertencias
- Conseguir que los empleados implicados explicando cómo siguientes procedimientos de seguridad puede salvar vidas y evitar el tiempo de inactividad de empresa. Considerar la implementación de un programa de bonos, donde cada empleado recibe una pequeña bonificación al final del año si la empresa mejora su historial de seguridad.