Cómo administrar un negocio de formación
Si usted tiene experiencia en un campo determinado, puede utilizar este conocimiento para iniciar un negocio de entrenamiento. A través de Internet, se puede expandir su negocio de formación a los clientes en línea. No se necesita una gran cantidad de software para iniciar sus sesiones de entrenamiento en línea para estudiantes, empresarios o trabajadores del gobierno si se forma una asociación con una empresa de formación más grande.
Contenido
Cosas que necesitará
- publicación de software de ordenador
- Las computadoras portátiles y proyectores
- Espacio para las sesiones de entrenamiento
- software de gestión de aprendizaje en línea
- Acreditación para las clases
- instructores
- Expertos en la materia
- Los contratos y acuerdos
- folletos
- Cartas de negocios
- Licencia de negocios
- Contador
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Colocar anuncios en los medios de comunicación locales para contratar personal de formación locales con experiencia sus áreas de interés. Revisar sus hojas de vida para seleccionar los mejores entrenadores. Obtener una licencia de empresa local. Comience por hacer que los expertos ofrecen la formación en directo. En realidad se puede ofrecer un montón de formación en sesiones cara a cara que no está acreditada, si lo desea. Empresas, hospitales y escuelas suelen contratar a expertos en formación para enseñar la información importante necesaria para los alumnos sin requisitos de créditos de educación continua.
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Acercarse a uno o dos cuerpos de acreditación para comenzar el proceso de cumplir con sus requerimientos para ofrecer créditos de educación continua. Esto le permitirá a cobrar más por su experiencia de entrenamiento. Documentar todas sus sesiones de entrenamiento en vivo y obtener testimonios es posible utilizar en que su formación revisado para la acreditación.
Tome su formación en línea mediante la asociación con una empresa de educación establecida. Usted puede vender su formación a estas empresas o hacer ejercicio un contrato de reparto de ingresos. Otra opción es dar licencia a uno de sus plataformas de gestión de aprendizaje para crear clases en línea va a tener.
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Sentarse con los clientes potenciales para ver cuáles son sus necesidades de formación son. No asumir que tienen el presupuesto para comprar formación sobre cualquier tema. Por ejemplo, un hospital puede tener un presupuesto para contratar a usted para ofrecer un programa de pérdida de peso a sus empleados, pero no hay presupuesto para capacitar a los empleados para mejorar la comunicación con los empleados.
Crear su formación para adaptarse a muchos tipos de personalidad. capacitar a las personas a valorar las diferencias en sus empleados, desde diferentes puntos de vista pueden ayudar a un negocio prospere. Hacer todo lo posible para salir de los alumnos con información real. Demasiadas sesiones de entrenamiento no son más que entretenimiento. Dejan a las personas con habilidades reales para utilizar y van a contratar a volver.
Consejos advertencias
- Usar un ordenador portátil y un proyector con una gran pantalla en sesiones de formación en directo. Escritura en una tarjeta no siempre es posible, ya que puede que tenga que enseñar en una sala de cafetería de la empresa o tablero donde ningún tablero de escritura está disponible. Preguntar antes de tiempo para una pantalla de proyección para amueblar.
- La competencia en las empresas de formación se ha reducido el precio de muchas sesiones de formación por empleado. Enfatizar el valor a largo plazo de su formación en términos financieros. Explican en sus folletos comerciales cómo los empleados ahorrarán dinero a los empleadores, siguiendo su consejo. El no poder presumir de su formación y el retorno de la inversión empleadores pueden esperar le hará perder ingresos.