Cómo configurar una compañía de seguros cautiva

compañías de seguros cautivas pueden reducir el riesgo y los impuestos.
compañías de seguros cautivas pueden reducir el riesgo y los impuestos. (Imagen: dinero por la imagen Yury Shirokov de Fotolia.com
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Una compañía de seguros cautiva es una compañía de seguros específicamente diseñados para asegurar los riesgos de una sola empresa o grupo de empresas relacionadas. compañías de seguros cautivas se forman cuando el seguro tradicional no ofrece la fijación de precios o la flexibilidad necesaria para que una empresa de asegurar adecuadamente los riesgos que toma. compañías de seguros cautivas también tienen varias ventajas fiscales que los hacen atractivos desde ese punto de vista. Sin embargo, hay muchos riesgos y complejidades involucradas en la creación y gestión de estas compañías de seguros.

Cosas que necesitará

  • Un bufete de abogados especializado en temas de seguros
  • El capital de una compañía de seguros
  • Los riesgos asegurables
  • El personal con experiencia en seguros

La creación de una compañía de seguros cautiva

Seleccionar un domicilio. compañías de seguros cautivas se establecen a menudo en el extranjero, sobre todo en las Bermudas y las Islas Caimán. También se organizan en algunos .states de Estados Unidos, con más frecuencia de Vermont y Hawai. La elección de domicilio es impulsado principalmente por consideraciones tributarias y jurídicas. Algunos países tienen requisitos de capital de seguro laxas, y otros cobran nominal o ningún impuesto sobre la renta de las sociedades.

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Encuentra asesores legales y contables apropiadas. Hay varios bufetes de abogados que se especializan en compañías de seguros cautivas, y tienen un amplio conjunto de conocimientos relativos a la forma en que estas empresas deben organizarse y correr. Teniendo en cuenta las implicaciones fiscales positivos de una compañía de seguros cautiva, puede ser conveniente contratar a una empresa especializada de contabilidad en la tarea de estructuración de la compañía de seguros y sus inversiones con el fin de maximizar los beneficios después de impuestos de la empresa matriz. Si esto no es económico, muchas grandes bufetes de abogados y firmas de contabilidad tengan personal que entienden los problemas de seguros. Una empresa grande puede usar estas firmas en vez (de hecho, algunas de estas empresas contratar a especialistas para la asistencia en ciertas partes de la obra, mientras se realizan otras tareas que pueden hacer de manera más efectiva a sí mismos).

Seleccionar los riesgos asegurables. En muchos casos, una compañía de seguros típico puede asegurarse contra los riesgos más comunes. Por ejemplo, una empresa minera no habría necesidad de establecer una compañía de seguros cautiva a proporcionar seguro de salud para los empleados, o un seguro de auto para camiones de la empresa, o los oficiales y directores de seguro para la gestión. Sin embargo, es posible que necesite configurar una compañía de seguros especializada con el fin de manejar el riesgo de un colapso de minas, o de un determinado tipo de mal funcionamiento del equipo.

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Comparar los costos de cada contrato de seguro. Hay compañías de seguros que se especializan en los riesgos inusuales, y que puede ser capaz de asumir riesgos especializados, incluso si las empresas principales son reacios a. Dado que estas empresas a menudo tienen más experiencia y los recursos de la empresa de seguros cautiva, que puede ser capaz de ofrecer un precio lo suficientemente bajo como para compensar los beneficios fiscales. Mientras que el costo de hacer una oferta a cabo cada riesgo es alto, el beneficio neto es que el coste a largo plazo se reduce al mínimo.

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Encontrar el personal adecuado para administrar la nueva firma. Una vez que la compañía de seguros cautiva está en funcionamiento, es fundamental contar con las personas adecuadas en el cargo. Una empresa de seguros cautiva a menudo asegura contra riesgos inusuales, por lo que la suscripción laxa puede conducir a una catástrofe más adelante. Los bufetes de abogados y contables especializados pueden ser capaces de funcionar como reclutadores de ejecutivos y consultores de compensación, señalando a las personas adecuadas para el trabajo. El acuerdo de compensación ideales es a largo plazo que evite la tentación de ignorar los riesgos.

Consejos advertencias

  • Considere si o no el costo y la complejidad total es de mérito.
  • Hablar con otras personas en la industria acerca de cómo se establecen estas operaciones de seguros.
  • Retener a los abogados y contadores especializados para un año después de la puesta en marcha, para manejar cualquier nuevo problema que pueda surgir.
  • Evitar tomar atajos regulatorios.
  • No escoja un domicilio basada sólo en las leyes de seguro considerations- impuestos y la estabilidad también son clave.
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