La administración deportiva preguntas de la entrevista

Muchos niños crecen queriendo ser un atleta profesional. La mayoría de estos niños nunca se dará cuenta de este sueño. Para estos niños, las carreras en administración deportiva que les permita trabajar en una carrera centrada en su deporte favorito, incluso si no están manejando la pelota a sí mismos.

Video: POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Los atletas jóvenes luchan por equilibrar tareas escolares, encargos, vida social y deportiva. Sus cuerpos crecen y se desarrollan mientras tratan de comprender las señales de sus nuevos cuerpos les envían. administradores deportivos necesitan para centrar la atención de los atletas en el deporte que se está reproduciendo. Algunos administradores deportivos se acercan a este por gritar o amenazar a los atletas. Otros administradores deportivos acercan a este haciendo hincapié en el valor del trabajo en equipo y poner su mejor esfuerzo. El entrevistador quiere ver cómo el solicitante de trabajo motiva a los atletas y si ese enfoque se ajusta a la filosofía de su empleador.

Video: Entrevista administrador de empresas Harold Puentes

Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

Los padres a menudo presentan el mayor reto en cuanto a los deportes juveniles. Los padres cuestionan las decisiones del entrenador o atacar la estrategia del entrenador. Un administrador de los deportes necesita establecer límites con estos padres y centrarse en los atletas. El administrador de los deportes podría programar sesiones separadas donde los padres pueden discutir sus preocupaciones o expulsar a los padres del evento deportivo si pierden el control. El entrevistador quiere aprender cómo el solicitante de trabajo se ocupa de los padres y evaluar si este enfoque es eficaz.

Muchos administradores deportivos buscan puestos de mayor nivel y el uso de la posición actual como un trampolín. El entrevistador quiere ver dónde reside la ambición del candidato de trabajo. El entrevistador quiere saber si el solicitante de trabajo espera a permanecer con la organización durante muchos años o si esa persona tiene previsto utilizar esta posición como un trampolín.

A menudo en el mundo de los deportes de la juventud, los niños atletas que aman el juego poseen poco talento para tener éxito en el deporte. dirigentes deportivos deben equilibrar los niveles de habilidad de todos los atletas con el talento de coordinación para ganar el juego. El entrevistador quiere oír cómo el administrador de los deportes se ocupa de estos atletas. Una organización enfocada en ganar abraza una filosofía diferente de uno que se centra en el desarrollo de la juventud.