Formas de combatir la célula abuso del teléfono en el lugar de trabajo

Cuando sus empleados tomen el uso de sus teléfonos celulares demasiado lejos, puede convertirse en un trastorno que afecta negativamente la productividad en el trabajo. Para mitigar el problema, poner en marcha estrategias que están diseñados para reducir el uso del teléfono celular en una manera firme y eficaz.

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Para reducir el uso de teléfonos celulares en el lugar de trabajo, designar zonas especiales que son aceptables para hablar. Elija áreas insonorizadas que están en un lugar visible, como una sala de descanso o sala de conferencias. Para hablar en sus teléfonos, su personal tendrá que levantarse de su escritorio y caminar a través de sus colegas, llamando la atención sobre el hecho de que cesen en su escritorio durante una llamada personal. Usted será capaz de vigilar a los empleados que están gastando una gran cantidad de tiempo en sus teléfonos, y la amenaza de la exposición adicional puede incitar a los miembros del personal a reducir su uso de teléfonos celulares.

Ayudan a sus empleados a entender el uso apropiado de los teléfonos celulares en el lugar de trabajo mediante el establecimiento de políticas específicas que restringen su uso. Requerir personal para apagar sus timbres, teléfonos dejar en su escritorio durante las reuniones y mantener llamadas a menos de cinco minutos. Si los empleados recibir llamadas durante las horas de trabajo, pedirles que ir a un lugar que no interrumpirá el trabajo de otros compañeros de trabajo. También puede solicitar que el personal permite que las llamadas al correo de voz, donde pueden ser contestadas más adelante se rompe. Al permitir que su personal sepa que usted está preocupado por el uso del teléfono celular, el número de llamadas innecesarias realizadas por personas que antes eran conscientes de un problema disminuirá.

Si los empleados utilizan sus teléfonos celulares para los negocios relacionados con el trabajo, puede ser difícil distinguir entre los usos personales y profesionales. Para combatir este problema, entregar los teléfonos celulares de la empresa y dejar que los empleados saben que ellos son los únicos teléfonos aceptable tener en la oficina. Que sepan que los teléfonos no son aceptables para uso personal, y establecer un sistema de vigilancia para combatir el consumo no excesivo trabajo de la Internet durante horas de trabajo.

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Para mantener a los empleados el uso de teléfonos móviles en el lugar de trabajo, hacer cumplir una prohibición general de los teléfonos de Internet y de las funciones de llamada. Permitir que los empleados saben que pueden recibir llamadas personales, pero la ruta a través de una secretaria para que pueda monitorear la frecuencia. Que se sepa que va a revisar los registros telefónicos para que los empleados saben mantener llamadas personales salientes a un mínimo. Los empleados todavía será capaz de recibir y realizar llamadas de emergencia cuando sea necesario, pero la amenaza de un registro de llamadas puede ser suficiente para evitar que el gasto excesivo tiempo en el teléfono.